2023劳动合同法的新政新规

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《劳动合同法》第十九条，若劳动合同期限在三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月。
2. 如果劳动合同期限在一年以上但不满三年，试用期不得超过二个月。
3. 对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
6. 试用期应包含在劳动合同期限内。
7. 如果劳动合同仅约定试用期，则该期限视为劳动合同期限。