77问答网
所有问题
请问我国现行的劳动法是不是1995年版本的?还有劳动法和劳动合同法是不是替换关系?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-01-29
现行的《劳动法》是1994年7月5日全国人大颁布的,于1995年1月1日起正式开始执行的。但是过程中这几年陆陆续续出来过一些关于劳动法的解释说明和执行条例,不算修改,只能是补充。
《劳动合同法》是2008年1月1日期正式实施的,并不是替代了劳动法。虽然其中有部分内容是重合的,但是劳动合同法在一些劳动法没有涉及的方面进行了补充,更加侧重与从劳动合同角度维护劳动者的权利。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/IYvp3q3pv.html
其他回答
第1个回答 2013-01-29
现行的《劳动法》是1994年7月5日,由全国人大颁布的,于1995年1月1日起执行的。
劳动法和劳动合同法是两部不同的法律,不是替换关系。
第2个回答 2013-01-29
基本属于替换关系
相似回答
新
的劳动法是
那一年施行
的?
答:
请注意,
1995年是劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用
。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的...
最新的《
劳动法
》是哪个
版本的
啊?
答:
《劳动法》是的1995年的那一版
,而《劳动合同法》是2008年的那一版,不知道您有什么问题要咨询,可详细说明,以便解答。纵横法律网 毕华宝律师
1995与
2008
劳动合同法
答:
1995年实施的《劳动法》
,2008年实施的《劳动合同法》,《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律,由全国人大常委会于1994年7月5日通过,于1995年1月1日生效实施;《劳动合同法》则是...
劳动法和劳动合同法不是
一起的吗?
答:
1、
不是
,二者现行有效,并行实施,非旧法与新法的关系。2、劳动合同法对劳动法有继承,更有发展。把劳动者和用人单位摆在平等的合同相对方的地位;对劳动者的权利保护更细致。3、但是,如果二者有冲突的,还是以劳动合同法为准。
2008年
的劳动合同法
、1999年的合同法、
1995年的劳动法
,他们之间是什么...
答:
劳动法和劳动合同法
主要调整用人单位与劳动者之间的法律关系,劳动法侧重于权利义务,劳动合同法侧重于劳动合同。合同法与前边两个法没有什么法律上
的关系
,合同法主要调整的民事合同行为,而不调整劳动合同,劳动合同由劳动合同法来调整。
现行的
中华人民共和国
劳动法
最近一次修改是什么时候?
答:
“中华人民共和国
劳动合同法
”2008年1月1日正式实施的中间经过了全国人大代表3次修订才通过的。
请问
新
劳动法和
旧劳动法的区别是什么?
答:
该法第十一条规定: 用人单位未在用工的同时订立书面
劳动合同
,
与劳动
者约定
的劳动
报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十八条规定: 劳动合同对劳动报酬
和劳动
条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成...
大家正在搜
劳动法和劳动合同法的区别
劳动法和劳动合同法
关于劳动法是怎么规定的
劳动法是哪一年实施的
劳动法20191229最新版
现行劳动法
《劳动合同法》
劳动法最新修订版本
劳动法1994
相关问题
1995与2008劳动合同法
我国现在施行的中华人民共和国劳动法是1995年1月1日开始施...
《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么?
自新中国成立以来劳动法颁布了几个版本?有过几次修订?现行的又...
1995版的劳动法是不是就是现在08版的劳动合同法
关于08年生效的新劳动法和95年的就劳动法的关系?
现行最新的劳动法是哪年颁布实施的?
上班的时是上12休24,现在要改成上12休12违背劳动合同法...