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劳动法和劳动合同法的区别
劳动法和劳动合同法的区别
答:
1、概念不同
,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法是建立在劳动法基准上的法律,可以说劳动法是基准法,是劳动合同法的立法根据。2、
立法宗旨不同
,从立法宗旨上来看,《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济...
劳动法和劳动合同法的区别
视频时间 01:16
劳动合同法与劳动法
有什么
区别
?
答:
(一)
、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同
前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。从立法历程上对比 1、《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民...
中华人民共和国劳动合同
法和劳动法的区别
答:
中华人民共和国劳动合同法和劳动法在适用范围、调整对象和具体内容等方面存在明显的区别
。《劳动法》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者,调整的是广义上的劳动关系;而《劳动合同法》则更加专注于劳动合同关系的规范,详细规定了劳动合同的各个环节和条款。两部法律共同构成了...
劳动法和劳动合同法
有什么
区别
答:
一、《劳动法》与《劳动合同法》
概念上的区别
:
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称
。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;...
劳动合同法和劳动法
一样吗
答:
劳动法和劳动合同法的区别如下:1、劳动合同法和劳动法
名称不同
。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中华人民共和国劳动法,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法;2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济...
劳动合同
法和劳动法的区别
答:
法律分析:
劳动法和劳动合同法区别
是:1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称;2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和...
劳动法和劳动合同法
有什么
区别
答:
劳动法和劳动合同法
属于普通法和特别
法的
关系。
区别
:1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的...
劳动法
跟
劳动合同法
有什么
区别
答:
法律分析:
劳动法和劳动合同法区别
是:1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称;2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《
劳动合同法
》与《
劳动法
》有什么
区别
吗
答:
《
劳动法
》与《
劳动合同法
》是两部具有密切关系的法律,但两者又有很大
的区别
。(1)两部法律之间的联系:从立法角度看,两部法律都是由全国人民代表大会常务委员会制定和颁布的法律,具有同等的法律效力。从所属法律部门看,《劳动合同法》是《劳动法》的重要组成部分,是对《劳动法》的继承与发展。从法理角度讲,《...
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