在职场上，个人能力和工作态度你觉得哪个更重要呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，个人能力和工作态度你觉得哪个更重要呢？

1、简单的工作态度更重要，因为工作对能力要求不大，态度决定工作质量。对工作能力要求不高，通过严格的培训可以培养出大量合格的员工。简单的工作可以通过绩效管理，工作监督也可以通过电子设备完成。员工的工作态度不影响工作结果，工作结果决定了自己的收入。管理者不必花费大量的管理成本去关注员工的情绪问题。

2、能力在复杂困难的工作中更为重要，因为工作对能力的要求很高，能力决定了工作的结果。复杂难做的工作，对工作能力要求很高。工作能力决定工作成果的质量。态度再好，能力再差，都得不到结果。工作能力短时间内不可能有大的提升。工作态度可以在短时间内得到很大的改善。所以，面对复杂困难的工作，管理者不应该要求员工的工作态度，而应该要求工作能力，然后对工作态度有问题的员工进行引导和改进。

3、工作能力是工作的基础。把“学历”作为求职、求职的敲门砖。我们能考上大学，顺利毕业，不就是一种能力吗？虽然学历和能力是两码事，但无论是什么样的企业，从阿里、腾讯到街边小摊、店铺，判断一个人是否优秀的重要标准之一就是“能力”，而在职场中则单纯指“工作能力”。无论我们的资历和态度有多高，最终都会陷入“为企业创造利润”的客观事实。

4、你的工作态度决定了你事业的高度。有些人喜欢不劳而获，只做分配给他们的任务。有的人整天“为鱼而鱼”，工作时间长；如果你保持激情，用一种好学虚心接受的态度对待工作，你会逐渐发现你的工作变得越来越得心应手，所以你的态度决定了你的高度。

Answer 2

我觉得工作态度更重要一些，我们个人能力不行的话可以进行提升，不断的去学习，但是工作态度不好的话，就是自己的问题，人品的问题。

Answer 3

工作态度更重要，如果你的个人能力不是特别好的话，是可以通过学习来提升的，但是你的态度不端正的话，是很难改变的。

Answer 4

个人的能力是比较重要的，可以展现出自己的实力，为工作营造利益，个人能力是可以提高工作效率的。