工作能力比工作态度重要辩论题

Question

如题所述

Answer 1

能力是有限的，从完全不在乎的0到全身心投入的1，而能力的差距几乎是无限的。如果能力不足，即使态度再好也不可能成功。以下是我整理的工作能力比工作态度重要辩论题，希望对您有所帮助。
1. 试论工作能力与工作态度的关系
工作能力是综合素质的表现，是个体在遗传和后天努力中逐步形成的。工作态度则体现了人对工作的主观能动性。工作态度因人而异，因时而异，一个人对待工作的认真程度，可以从工作绩效中体现出来。良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出人的积极主观能动性。
2. 工作能力与工作态度的结合
有了较强的工作能力，并且拥有正确的工作态度，那么必将能事半功倍，促进任务的完成和事业的成功。相反，既没有较强的工作能力，又没有认真工作态度，大事做不来，小事不愿做，这将导致一事无成。即使能力不强，只要工作态度端正，用踏实、积极、认真的态度应对工作，并时常总结，工作能力也会逐步提高。
3. 工作能力与成功的关系
自古以来，成功的人不仅拥有超凡的才能，还具备坚定不移的意志。这种意志在良好的工作态度中体现，持之以恒，才能取得成功。一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而傲慢自大，这样就有了正确的态度。
4. 工作能力与效益的关系
在单位中，态度固然重要，但效益才是最重要的。与效益挂钩的应是员工的工作能力，而非工作态度。现在很多老板已经发现，拥有个性和空间的“80后”员工，能完成交给他们的任何事情。这表明，工作能力比工作态度更为重要。
5. 工作能力的重要性
能力强的人办事自然得心应手，是创造力的运动细胞，效率的先锋。自古以来，哪个伯乐是以态度好来选择“千里马”的呢？挖掘人才当然是要看他的能力强不强。我认为一个职位上，职员的态度不错就可以了，而能力不仅包括这点，能力是表现在多方面的。
6. 工作能力与人生成功的关系
能力强的人在职场上能带给公司更大的利益。在公司升职、拿工资靠的也是能力。在社会中也是如此。一个人的能力大小，大能力的人影响着世界，小能力的人影响着周边。因此，能力比态度更重要。
以上六点阐述了工作能力比工作态度更重要。希望这些观点能对您的辩论有所帮助。