刚入职的时候，人事说每个月要压500元，到时转正或是离职的时候就可以退，现在不认账了，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

像你跟企业之间形成了这种劳动纠纷关系，你是可以去你们当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到你们当地的人力资源和社会劳动局投诉他。因为他们这种克扣员工工资是属于违反劳动法的。

Answer 2

你好，如果人事部门每个月压你500块钱，现在你想辞职不干的话。可以直接投诉到当地劳动监察委员会。

Answer 3

你好，如果当时压的500元有没有开收据给你？有的话一定要找他们还。不然的话有证据去找当地的劳动局进行解决。

Answer 4

你入的这个公司可能是小公司，按道理不应该。入职的时候每个月要压500块钱，到时转正或离职的时候退款。这种说法就是不正规的，可能是个人的，私人的小姐。现在关键的是每个月压500块钱有没有收据，有没有证据，如果有证据的话，你就可以讨回来，如果没证据，你这个就很难讨回来了。

Answer 5

这件事要有证据，比如书面的，或者录音、视频或者有其他人证能证明此事存在。这样去劳动仲裁部门才能告赢单位。