第1个回答 2020-08-01
这件事只能怪你法律意识太淡薄了。人事说的这种问题难道不就是变相的押金吗？现在已经明确规定不可以收押金的，他们这种行为是不对的。
第2个回答 2020-08-01
如果你们签订有相关的合同的话，那就好说了，如果没有的话，只能自己慢慢跟领导协商了
第3个回答 2020-08-01
刚入职的时候，人事部说每个月都要加500块钱，到时候转正或者离职的时候就可以退款，现在不认账，我觉得这种情况你如果有证据的话还好没有证据就只能打水漂。
第4个回答 2020-08-01
如果当时你们只是口头协议，但是没有实质性的合同和证据的话那也没有办法，除非大家都一起去维权。
第5个回答 2020-08-01
你可以直接去找劳动局投诉他们，