新职员进公司以后，老板要压两个月工资，正常吗？

Question

如题所述

Answer 1

即使刚进公司不久也不能强制性的压员工两个月工资，因为两个月的工资对新人来讲实在是太重要了。

压工资的公司。

目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司，这些公司一般都是小型的私人单位，其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证，换句话说一些新人如果创造不出业绩的话，他们甚至连工资一分一毛都不给。此如果个别公司对于新人来讲，要是压三个月工资的话，亲人一定不要答应。这是一种变相的非法行为！

新人很不好做。

应该这样说，新人刚进入某一家私企的时候确实很难做，每个人在刚刚入职的时候都没有太多经验，更多的时候被老人欺负，被经理训斥，被老板责骂，而且在刚刚的前几个月很难出业绩，而大多数的公司都是销售型的公司，换句话说没有销售业绩，你别什么都不是，而且没有销售业绩，你可能连转正都没有机会转。因此对于小白来讲，刚入职的前三个月至关重要，当然你的努力工作必定会换来好的回报！

拒绝压工资。

无论是在大型的私企还是小型的私企，亦或是家族的企业，都不要允许老板压工资的行为，因为你一次让他加工资，他很有可能就会持续的压，相反来讲，一般的销售公司都是在每月15号左右开工资，如果他把工资压到了下个月15号，是一种极其严重的压工资行为，新来的新人千万不要上当，一定要跟老板讲清楚，工资是你们生存的唯一的指标，一旦公司黄了或者公司把你拖欠的挨不住了，最后倒霉的都是你。最后吃亏的也是你！

Answer 2

Answer 3

老板要压两个月工资，这就是属于违法行为，一点儿都不正常。

Answer 4

不正常，听都没听过，不建议去。
一般是会压工资，但是最多是半个月，我工作的地方就是压半个月，每个月十五号发工资。
但这是所有员工都一样，不会因为哪个是新员工就压两个月的工资，一个月的都没听过。

Answer 5

老板压两个月工资，基本上是正常的，压工资后，他就会牵制你，让你无法离开。