在一工厂上班，试用期一月，每天上十二个小时班，合法吗

Question

如题所述

Answer 1

试用期一月是合法的；每天十二个小时理论上是不合法的，但工厂都这样，估计都是强制性加班的吧，这样肯定很累，你可以考虑到底能不能受的了，如果工资高，并且你看好高工资就可以待在那儿，要是工资不怎么样，或者受不了十二个小时的工作时间，就可以提早换工作了

Answer 2

1、在一工厂上班，试用期一月，每天上十二个小时班，用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的，这样的做法是不合法的。
2、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 3

现在很多工厂都要加班的，合同上也会说明这一点。签了你就是自愿加班，不签就没工作。

Answer 4

首先试用期一个月是没问题的，很多企业现在的试用期是三个月 甚至半年
其次劳动法规定每天工作时间为8小时；这个就看你工厂超出的4小时有什么说法了，是否有加班费补助或其它补偿本回答被网友采纳

Answer 5

现在不用说合不合法了，在于这份工作是不是有前途，你是不是喜欢这份工作。不喜欢的话8小时都嫌长。