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工厂试用期是多久
工厂试用期是多久
答:
法律分析:在工厂上班,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
工厂试用期多久
呢?
答:
工厂试用期一般都是一个月
。工厂招聘普工的试用期一般是一个月,签订的劳动合同一般都是一年,当然也会有工厂招聘普工试用期是三个月,签订的劳动合同是
三年
。根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
工厂试用期多久
答:
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据劳动合同法的有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
在
工厂
上班,按老动法正常
试用期是几天
答:
一般用人单位与劳动者约定的试用期是1到6个月,但是最长不能超过6个月
。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满
三年
的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期...
进
工厂
一般规定员工
试用期
法定标准
为多久
时间?
答:
一般规定员工试用期法定标准是不超过六个月
,劳动者和用人单位可以约定试用期时间,具体签订劳动合同时注明,时间不能超过相关法律规定的标准。用人单位初用劳动者都会约定一段时间的考察期。有关劳动者和用人单位对试用期的约定,国家相关法律中有具体的规定。法律分析劳动者可以和用人单位协商试用期的长短。
工厂试用期多久
?
答:
(2)
试用期
最长不得超过6个月。(3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以...
工厂试用期
一般会被辞退吗
答:
法律主观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限满三个月不满一年的,
试用期不得超过一个月
。劳动合同期限满一年不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
在
厂里
学不会
多久
被辞退
答:
一般
工厂
里
试用期都是
三个月,三个月在
厂里
如果还学不会,就会被辞退。你也可以试着换一个工作岗位。
工厂
七天
试用期
不给工资吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
请问有试工期的说法吗?试工期和
试用期有
什么区别?
答:
法律上是没有试工期的,通常人们说的试工期就是指的试用期。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
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