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工厂试用期一个月会随时不要吗?
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推荐答案 2015-03-22
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在
工厂
打工
试用期随时
可以辞职
吗?
答:
在工厂打工试用期随时不可以辞职
,1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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可以
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在
工厂
做未满一个月,他的
试用期
是一个月的,辞工也要
一个月吗
,不是三 ...
答:
试用期一个月内,他可以无理由辞退你
。你一个月后,可以考虑做与不做!!!考虑做以后,第二个月才是你进厂的第一个月,,进厂以后,要提前一个月才能辞工,
请问
工厂
在
试用期一个月
内?是不是
随时
都可以辞掉我
答:
有正当理由才可以辞退你。《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在
试用期间
被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
工厂试用期
多久呢?
答:
工厂试用期
一般都是
一个月
。工厂招聘普工的试用期一般是一个月,签订的劳动合同一般都是一年,当然也会有工厂招聘普工试用期是三个月,签订的劳动合同是三年。根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
若是在厂里
试用期
期间可以辞职吗
答:
可以的,劳动者在
试用期
期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2...
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