领导最烦什么样的员工

Question

如题所述

Answer 1

　　1、擅作主张的人

　　擅作主张是职场上的大忌!刘某，45岁，某大型项目的负责人，在没有得到上级领导同意的情况下就擅自变更了项目需求，虽然此次变更让项目进展更加顺利，但事后刘某却被绩效考核不过关，最后迫不得已离职。

　　擅作主张就是在抢夺领导手中的权力，就是要让领导背黑锅。领导痛恨擅作主张的人。

　　2、越级汇报的人

　　不管什么事情，下属越级汇报，都会引起上级的误会、怀疑、猜忌。不管哪种原因，都不要尝试越级汇报，除非你做好了离职的准备。

　　3、做事不反馈的人

　　不要以为领导天天盯着你，领导也有很多的事情要忙，你不反馈自己的工作业绩，领导就会接受不到你的工作成绩。

　　不仅自己给领导造成混吃等死的差印象，也会让领导无法及时掌握自己所关部门的工作成果和动态信息。

　　4、重复犯错的人

　　在职场中犯错不可怕，可怕的是重复性的犯错。领导能容忍你在一个问题上犯一次两次错，但很难容忍你在同一个问题上重复性的犯错。

　　这代表你没有提升、没有吸取教训，久而久之领导也就不会把重要的事情交给你来做，你也就慢慢变为职场的边缘人士。