领导最反感的员工往往会有以下这些行为：懒惰、抱怨、挑事！
在一个团体中，一颗老鼠屎是可以坏了一锅粥的，公司内需要的是积极向上，乐观开朗的人，追求的是员工的工作能力的提升和工作态度的转变，如果一直有懒惰喜欢抱怨还容易挑事的人，老板会想尽办法搞走他的。
1、懒惰的人给同事领导带去负担
同样的工作，总是有懒惰的人给团队拖后腿的话，这个人大家肯定都不喜欢。
比如我们小组10个人，9个人的KPI考核都是优秀，就一个人懒惰不求上进，导致评分为不合格，致使一个小组拿不到荣誉奖金，这样的人不仅仅会被领导反感，连同事们都会反感的。
2、抱怨的人给同事领导带去烦恼
大家平时没事在职场休息的时间可以聊聊购物，聊聊游戏，甚至聊聊孩子，但是有些人总是喜欢在闲聊的时候抱怨工作太多，工作压力大，薪资水平低，等等，她总是抱怨个没完没了，就像公司欠她几十万一样的，这样的人，领导恨不得她赶紧走人。
喜欢抱怨的人往往工作也做不好，只是敷衍了事而已。
3、挑事的人给同事领导带去麻烦
喜欢挑事的人就是喜欢跟别人杠上！一点皮毛的小事情就跟同事杠上，动不动就吵起来闹起来，这样的事情还需要领导去处理，领导不烦吗？
领导本来有很多时间处理公司事务，结果时间都用在处理公司的人员矛盾上了，难道领导是居委会大妈啊？！
这样的人别说领导讨厌了，连他自己都觉得自己遭人嫌弃吧。
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