第1个回答 2020-05-03
当然是有用的
用人单位就应当与你们签订劳动合同,同时为你们参加社会保险。如果没有签订劳动合同,那么第一年第二个月起至满12个月止,一共11个月,应当支付你双倍的工资。同时单位没有为你参加社保,你可以要求补缴,如果协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁本回答被网友采纳
第2个回答 2020-05-03
非常有用,到当地劳动仲裁大队,专门为你解决劳务合同纠纷,拖欠工资和不缴纳保险等问题。
第3个回答 2020-05-03
没关系,只要确实上过班能证明就可以了,没买社保没签合同工厂反而赔的更多