与公司签订了劳动合同,但我干了两个月还不满两个月,公司不让离职,怎么办??超过两个月才转正。怎么样

与公司签订了劳动合同,但我干了两个月还不满两个月,公司不让离职,怎么办??超过两个月才转正。怎么样公司才不会扣我的工资???

提前一个月,提出申请离职,如果他们不同意扣钱可以到劳动局告他追问

怎么提出??书面???找谁??人事部

追答

你可以书面形式,提前一月向你领导提出离职,公司要做出人员调配安排,如果他们不同意你走你可到劳动局投诉他

给个好评吧谢谢

如果公司是3个月试用期,那就不必了,走留随你他无权干涉,他不敢扣你工资

你是2个月转正,还在试用期内,可以打12345投诉他

给个好评吧谢谢

你好问题解决了吗

追问

没有。听天由命了

追答

打12345就行

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第1个回答  2014-08-22
如果你找到好的工作需要去报到,扣掉还是合算的,如果没有好的方向那就继续干吧,公司不想你走说明看重你追问

不是看中,富士康知道不??

追答

这个公司,早点逃吧,扣钱也要走,扣光也要走

追问

不是富士康。是类似富士康的做手机公司。

追答

你认为工作还可以,可做一段时间,同时到外面看看有没好点工作,毕竟现在好工作比较难找

第2个回答  2014-08-22
签订了劳动合同。这个一般没有办法的追答

不过你可以试一下。找一个合适的辞职理由。比如说公司某方面对你不公平,你要辞职之类的!一定要说是公司方面的原因才令你辞职的。然后到劳动局仲裁吧

只能是这样了。

除了这样别无他法。

因为你们签订了劳动合同。只有公司主动提出解除劳动关系才不会扣钱

抓住这一点,在这方面下功夫。

别做违法的事情哦。

追问

别想了。公司不会主动的

追答

这你就要找到公司的茬了嘛

第3个回答  2014-08-22
提前一个月应该可以的呀!公司不让你走,那你就要求加工资呀!追问

不可能加,大家都一样的。

追答

你诈他一下也未尝不可

我就是这样做到的

这是玩智商

你正式合同签了没

第4个回答  2014-08-22
找个同事闹矛盾,工作出错,被辞退 或者受工伤追问

不可能,现在缺人手,那样做只会扣钱

追答

会扣很多钱么,值不值得去医院做个假骨折包扎

第5个回答  2014-08-22
合同就是约束双方的,你半途不干是不合适的,除非你有特殊情况,公司扣工资也不合法的。追问

合同有效期是4年

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