第1个回答 2021-12-29
简单明了的表达拒绝
第2个回答 2021-12-29
那还了得？新人还反了他了。
第3个回答 2022-06-21
说实话，自己跟他又没有什么很大的关系，又不是自己的再生父母，凭什么给他做工作，他在推的时候就直接拒绝，或者说自己没空让他自己做
第4个回答 2022-06-21
如果你们是私企，你大可撕破脸来弄。她推给你，你不接就是了，手上有活就没法做，手上没活就有别的安排，要你做也没关系，得说点好话来听听，求人要有求人的姿态。她甩给你，你不接，她找领导来和你说，你给领导面子就做。那么以后每次她在推，就得领导腆着脸和你说，久了以后你说谁先受不了？你还可以当着领导面反过来开玩笑，你怎么又推给我做，要不我帮你领工资怎么样？
如果是体制内单位，大家山不转水转的就没那么洒脱了，你不做就只能有一个理由，你有更重要的事要做，帮了她就要丢掉更重要的事，做和不做由领导决断领导负责。总留个一两件事“护身”没有错的，各种小伎俩也了解一下，不接电话，去厕所，请假，生病等等，当然不可能每次都能躲过去，而是要让她意识到推工作给你存在不确定性就可以了。
如果是体制内单位，大家山不转水转的就没那么洒脱了，你不做就只能有一个理由，你有更重要的事要做，帮了她就要丢掉更重要的事，做和不做由领导决断领导负责。总留个一两件事“护身”没有错的，各种小伎俩也了解一下，不接电话，去厕所，请假，生病等等，当然不可能每次都能躲过去，而是要让她意识到推工作给你存在不确定性就可以了。
第5个回答 2022-01-05
其实我觉得对于在职场当中，有同事将自己的工作推给别人做，这样的情况也是经常能够遇见的，但是作为一个新来的员工，在刚进入公司对工作还不熟悉的情况下，以及对身边同事也不是很了解的情况下，一般都不会将自己的工作推给别人做，如果说有这样的人的话，那么他们肯定是比较游手好闲的人，平时不愿意做自己的工作，只是想着玩，所以才会把自己的工作推给别人做，既然是在职场工作当中领导分配给他了任务，那么他就应该按时按量的完成手上的工作，不应该把自己的工作留给别人来做，更何况他还是一个新员工，这样肯定会影响他在公司的发展，如果你遇到这种情况的话，首先要了解这个新员工为什么会出现这种情况，如果说他是因为对工作还是不了解的情况下，所以才需要别人帮忙，才会出现这种情况，那么，作为同事来说。也可以适当的帮助一下顺利的完成工作，但这也仅限于帮助他一次两次而已，不可能一直这样帮助他完成工作，这样就会把他的毛病惯坏，让他养成一种习惯以后，一旦有自己做不了的工作，都会觉得没有底线的，把工作推给你来做，因为她觉得你非常容易欺负，觉得是顺其自然的事情，所以对于这种事情，你一次两次可以，但是次数多了，肯定是不行的，你就可以向公司领导反映这样的情况，让公司领导出面来解决问题本回答被网友采纳
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