我还在实习期时提出辞职，只发了半个月的工资。

还在实习期时提出的辞职申请，一个月还差两天，但是公司只发了一半的工资给我，而且合同上没有说工资会减半，提出辞职时也没和我说过，请问他这违反了劳动法的哪一条？

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第1个回答 2013-07-10

　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。即使没有满一个月的话也应该按照天还算

第2个回答推荐于2021-01-13

具体违反了哪一条我也不太清楚，如果你去法院上诉的话，要交的起诉费都比你的工资高了，找你的上司沟通够沟通，看看有没有其他的办法解决本回答被提问者采纳

第3个回答 2013-07-10

一般实习工资都是正式员工工资的80%，不应该只发一半

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我在一个地方上班一个月了,现在我想辞职,但老板说我没做满一年,只会...答：《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 只发半个月工资不但不合理而且不合法。《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你...

因为是自己辞职,公司只发一半的工资,这样合理吗?答：依据劳动合同法的相关规定，公司只给一半的工资是不合理的，就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低档位的80%或合同约定工资的80%且不少于当地最低工资标准。你当初进公司的时候没有签合同吗，合同上应该有关于工资的约定吧。要是还没来得及签合同，同岗位的工资是1000，因为你在试用期内给你...

我是试用期的急着辞职,我还有半月工资,经理说让我自愿放弃工资才可辞...答：一、不合理。这半个月是您的劳动报酬，没有人可以剥夺。二、试用期您有没有签订劳动合同，有的话，好办，直接拿去劳动部门诉求，公司没有劳动报酬；没有的话，请您保留公司的工资条、工牌、工衣、等等印有公司标志（工资条不一定有公司名称）的物件，作为证据。再到劳动部门诉求，而且多了一条诉求，...

我在武汉上班不到两个月 辞职了 公司只发给半个月工资 剩下的一直答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

去面试的时候他没有说试用期,现在我要辞职他说工资只给一半,怎么办答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...

因为是自己辞职,公司只发一半的工资,这样合理吗?答：因为是自己辞职工资只发一半的工资胀合理吗如果是正常辞职也是按照公司要求提前一个月或者是多长时间辞职的话也没有给公司带去负面影响或者是不好的。是前工资只发一半的话是不合理的你可以去找劳动仲裁申请一下他们会帮你解决的。

正式上班快一个月,临时有事,辞职回家,工资只发一半,未满18,合理吗答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

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