不敢与上级沟通，该怎么办？有效的职场沟通方法是什么？

Question

如题所述

Answer 1

你倘若在技术性职位，如果你的专业能力非常高，不容易和领导干部沟通交流也不会影响到你的工作中。但是，不喜欢说话，不容易和领导干部沟通交流，在职人员场中，在人际交往中，的确是一个薄弱点，相对而言也是一个缺陷。每个人有薄弱点，但并不是一层不会改变的。有时，为了更好地更快的融入到社会发展，你迫不得已改变自我。在不停的改变自我缺点中，

许多初入职场人员忽视往上积极沟通的作用，把找领导干部积极报告或沟通交流视作献媚奉迎，这就是较为片面性的思维模式。假如一直处于被动等候领导干部来寻找自己沟通交流，那频次多了会被当作沟通协调能力不够或是不可靠。必须确定工作规划时，工作中结束以后，或关键事务管理的半途进展，做为员工应当积极找领导沟通交流，使他心里有数。

有某些年青人员在碰到问题时，会情绪失控，对领导讲话时失了分寸，或是用怄气来向领导干部篡权，这全是不可取的个人行为。要了解，工作上碰到问题并不恐怖，恐怖的是领导干部觉得你有什么问题。在与领导沟通交流中维持镇静从容的神情，常用征询而不是规定的语调，防止把沟通交流引向开裂的句子，让上级领导觉得到主动权并没有缺失，这种有利于沟通交流总体目标的的共识达到。

除开在正式的场所的谈话以外，还能够用别的联系方式积极与上级领导沟通交流，例如手机、电子邮件、手机微信等。沟通交流的地方也不限于在办公室，实际上饭店、餐区、乃至篮球场地等是可以提高沟通交流的地区。职场中不仅可以创建工作中联络，还可以与领导有着适当的个人沟通交流。我自己的经验交流为，与领导的沟通交流关键取决于放正自身的部位，搞好沟通交流前的提前准备，留意沟通交流时的方法，重视领导管理决策挑选的支配权。一定不能忘记：大家沟通交流是为了更好地解决困难，要让领导干部感觉自个是个可靠的属下

Answer 2

首先应该培养自己的勇气，进行积极的心理暗示，告诉自己，和领导沟通没有什么大不了的；领导交代的事情一定要马上去做，即使不能马上有结果，也应该及时向领导汇报进展到哪一步，如果领导有口头指示，应该写在备忘录里，按要求及时向领导反馈，敢于向领导提出建议。

Answer 3

首先应该增强自己的自信心，然后学习如何和上级沟通，同时学会察言观色，这样才能大胆跟上级沟通。最有效的方式是直接跟上司说出自己的问题，然后提出解决方案，最终跟上司达成一致。

Answer 4

一定要增强自信心，一定要改变自己的心态，要勇敢的和上级沟通，遇到问题也要积极的进行解决，不要总是怯懦自卑。回答问题的时候一定要简单一些，考虑的周全一些，要抓住问题的重心。

Answer 5

遇到这样的情况就应该要增强自己的自信心，并且也可以在镜子面前练习，能够有特别好的效果有效的职场沟通方法，就是一定要特别真诚，并且一定要特别尊重对方。