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下级对上级的沟通属于什么
行政
沟通
按照沟通的方向进行划分可分为
什么
答:
法律分析:行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为:1、下行沟通
,指自上而下的沟通,也就是上级向其下级传递信息,因而又称传递。在下行沟通中,要注意避免专断和高傲,以免脱离群众,得不到广泛响应;2、上行沟通,指自下而上的沟通,也就是下级向上级反映意见和情况,又称为反馈。下行沟通的目的是要...
上
下级
之间
的沟通
方式有哪些?
答:
上行沟通
。上行沟通是指在党和国家机关中,下级公务员向上级表达意见和态度的沟通方式。诸如下级向上级定期或不定期的工作汇报、反映情况和问题等,都属上行沟通。上行沟通的优点是:下级能将自己的看法、意见向上级领导反映,获得一定的满足,能够增强下级公务员的参与感;同时,上级领导可以通过公务员的上行沟...
上
下级
之间
的沟通
方式有哪些?
答:
上行沟通是指下级公务员向上级表达意见和态度的沟通方式
。优点包括:下级能反映情况和问题,获得满足,增强参与感;上级能通过上行沟通了解下级和基层情况,作出科学决策。上行沟通存在问题和缺陷,下级可能因心理距离和障碍而不愿反映真实情况。为发挥上行沟通优点,应确保下级表达意见的渠道通畅,上级应激励下属...
上
下级
之间
的沟通
方式有哪些?
答:
上下级之间的沟通方式主要包括口头沟通、书面沟通以及电子化沟通
。口头沟通是最直接和常见的上下级沟通方式。它包括面对面的会议、电话交流以及小组讨论等形式。例如,在团队会议上,上级可以明确指示任务目标,下级可以即时反馈工作进展和遇到的问题。电话交流则适用于需要即时回应或讨论敏感问题的情况。口头沟通...
企业管理者如何处理上
下级
间的关系
答:
上级与下级之间的信息沟通属于纵向沟通
,其基本形式可分为正式沟通和非正式沟通。正式沟通是指通过组织的正式渠道所进行的信息交流和传递,如文件传达、情况汇报、会议交流等等。这是达到统一思想、协调行动的最常见的沟通形式。非正式的沟通是指正式沟通渠道以外的信息交流和传递。如个别交换意见,通过中间人侧面传递信息等...
上报
是下级对上级
吗
答:
是的。下级向上级反映情况一般被称为“上报”或“汇报”,属于垂直沟通的一种形式。在组织或机构中,下级向上级上报工作情况、问题、意见或建议等,以便上级能够及时了解和解决下级的问题或需要。
上行沟通
是信息从组织或机构底层向高层传递的的过程,一般需要遵循一定的程序和规定,例如写报告、提交申请、...
按照
沟通
的组织系统分类,可以将沟通分为( )。 A.
上行沟通
B.非正式沟通...
答:
正式
沟通
。它是建立在行政组织基础之上,通过正常的行政手段实现的。如行政机关发布法令、规章、命令、通告、公告、传达文件、召开正式会议、制订正式报告、手册;行政领导与下属人员因公务所进行的正式接触与会谈;
下级
行政机关
对上级
行政机关的报告、建议、申请等。非正式沟通。它是建立在公务人员社会关系之上...
...
下级向上级
报喜不报忧的现象,从
沟通
上分析,这
属于纵向沟通
中的...
答:
【答案】:C 【答案】C。解析:
纵向沟通
中的过滤指信息发送者故意操纵信息,使信息对自己有利,下级向上级报喜不报忧是过滤掉了对自己不利的情况从而免受批评指责。故本题答案选C。
与
上级
领导
的沟通是什么
模式?
答:
所以,中层干部尤其应该多与
上级
领导交流、
沟通
,应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些
什么
,进展到了什么程度、做得好不好,所以,常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容,而不仅仅
是
“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工,在见到领导的时候,多说一说工作上的事情,告诉领导你想了些什么、...
各级主管
向下级
指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,
属于
( )。
答:
下行沟通
。下行沟通是指信息由团体或组织中具有较高权威的层级流向权威较低的层级的沟通过程。各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,都是下行沟通。这种沟通既可以是口头的,也可以是书面的。上行沟通。上行沟通是指由下级向上级进行的信息流通,其目的主要是汇报当前的工作进展绩效状况,...
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