领导者利用他们的知己来巩固自己的地位。其次，他们利用自己的知己帮助打击下属，而不受下属正常要求的约束！没有骨气？为了取得更多的成绩作为骨干，领导者应该重用骨干，而领导者发现很难保持他们的地位！毕竟，有能力的骨干都会担心领导职位的被解雇！自私的领导者看重的是权力，而不是骨气！所以我宁愿推销我的知己也不愿意用骨气！因为他用的是脊梁骨，他害怕自己的权威和成就不会有孔老二的中庸之道，这几千年来伤害了许多人才。
到目前为止，人才的选拔还没有达到最高水平。森林里的木头是美丽的，风会毁了它。我就是这个意思。有能力的人，首先，可能不听话。不听话的人不容易管教。最好不要使用它们。有能力的人有他们自己的意见。在面对问题时，他们可以找到一种方法来轻松地解决问题，使领导者显得不称职。只有能力出众的领导才能容忍下属比自己强。而且大多数领导者都是小腹。这样的员工是不可能再利用和提升的。主干是用来工作和携带黑锅。不能对其进行升级和重用。
你知道古代有多少著名的千里马经过了艰苦的劳动吗？大多数时候，它们都被老板保存在马厩里炫耀。当中国人看到别人的好处时，他们不会试图超越自己，而是试图把别人拉回来，试图让他们跌倒，他们无法让他们变好。因为太难赶上，所以太容易落后和绊倒。整个国家都渴望迅速成功和立竿见影的效益。这个问题太棘手了，所以中国没有国际公认的管理大师。吸烟者的朋友是香烟。有一个人强迫你每天抽烟，这对你的健康有害，这是不是很烦人？喝酒？那花钱呢？玩游戏？好吧，如果你不喜欢并且惹恼了这样的人，你就可以理解为什么一个领导者使用他的知己而不是骨气。
吃喝玩乐是一种享受，权力也是一种享受。同样，不正当的爱好是不够的，对权力的渴望也是如此。如果你遇到一个领导者，你不需要勇气。最好远离这样的人。因为这样的领导力不会持续很长时间，公共工具和私人欲望毕竟是不同的。个人欲望只会损害自己的身体，而滥用公共工具则会产生深远的影响。也许你会进入调查局，损害你的名誉。有了这样的领导者，他们也可以自我补偿。只有最聪明的人才能凭借滑入深渊的力量飞翔。如果你没有这种能力，就不要去做。