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下属最愿意跟随怎样的领导
员工最喜欢
什么样的
上司?
答:
一、做事干练,会让员工的配合很舒服:
跟随领导
干工作,无非讲究一个配合。能够让员工的配合做得很舒服
的领导
,在任何事情上表现得都很干练,会给员工一种不拖泥带水干脆利索的体验。所以稍微聪明一点的员工,都会选择做事干练的领导作为自己
追随
的人 二、说话算数,会让员工心里感到平衡:跟随一个不能...
关系到一生:员工喜欢
追随什么样的领导
答:
1.经常询问部属:「有没有遇到什么困难?」帮助部属解决困难是需要权限的,主管可以透过动用人力、物力或金钱、派人协助,或是自己亲自动手来协助部属,否则他们的烦恼或困难,很可能会恶化成「问题」。而能够协助部属解决问题的主管,便能够获得部属
愿意追随的
评价;反之,不管
领导者
的能力再强,部属也不会...
什么样的领导
值得
下属追随
?
答:
善于约束自己,敢于让自己接受
下属
员工的监 督,还能有效地控制下属,这类领导很懂得管理,值得
跟随
。3. 公平公正
的领导
这类领导处理事情相对比较公平、公正,在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议,不听信一面之词。
跟着
这样的领导,哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况,也不用担心得到的结...
作为
下属
,你希望跟
什么样的领导
共事?
答:
最希望与这样
的领导
共事:一、能够在下级需要的时候给下级提供指导,帮助下级发展的领导。领导虽然与
下属
是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”,过于关心政绩,而忽略下属员工的...
下属最
喜欢什么样子
的领导
?该
如何
做成好的领导?
答:
下属最
喜欢有亲和力,懂得关心员工,能够虚心采纳员工意见,凡事都为员工着想
的领导
;领导不要有官架子,和下属相处的时候要相互尊重,努力提升自己,使自己在员工面前有话语权,也能够得到员工的信服,虚心采纳员工的意见,多关心员工的生活以及工作。
什么样的领导
,值得我们去
追随
呢?
答:
一个好
的领导
,会习惯于把功劳推给下属,过错揽在自己身上。
下属跟着
他工作,才会感到身心愉快,干活才会特别卖力。这世界上,谁都不是“傻子”,偷奸耍滑“溜肩膀”只会让下属感到心寒!2.好的领导,应该是肯放权的领导。中国有句古话叫“用人不疑、疑人不用”。职场上,有些领导一边指望下属做事,...
下属
一般会
愿意追随怎样的领导
?
答:
业务能力非常强,对于每一个业务,他们都知道详细的去分工,做到责任到人,奖惩分明,只有
跟着
这样
的领导
做事,自己才不会太累,并且也能够做出更好的成绩,另外就是作为一个领导,他要随时随地明白自己
下属
的意愿和想法,这样才能够更好的去支持自己下属的工作,对下属的工作完成性和发展空间都非常有帮助...
跟对人比跟对公司重要,
什么样的
老板值得
下属
去
追随
?
答:
3、信守承诺的人。从商最重要的就是要讲信用,有了信用才有信誉,有信誉才能有好的口碑和社会评价,才能在商海中不断前行。如果你的老板是能够信守承诺的人,那么你作为他的
下属
,他必然会比你负责,他对公司、对你未来的期望和发展空间的许诺,必然能够言出必行,不让你
跟着
他却最后吃亏。
什么样的领导
最受
下属
欢迎?
答:
下属最
欢迎
的领导
通常具备以下几个特点:公正:公正是一个好领导必须具备的品质之一。下属希望自己的领导能够公正地对待所有人,不偏袒某个人或某个团队。信任:一个好领导应该是值得信任的。下属希望自己的领导能够诚实、坦率地和他们沟通,给予他们充分的信任和支持。带领团队:一个好领导需要有能力带领团队...
什么样的领导
才值得你
追随
?
答:
素质一,志存高远。一个鼠目寸光的人是不可能成为众人
追随的
对象的,他们注定会为路上的野花野草所诱惑,最终到达不了目的地。素质二,意志坚定。
领导者
必须有钢铁般的神经,不管遇到多么大的困难,哪怕是内忧外患一起涌来,也要能够从容面对,一一化解。我对意志坚定的理解就是,百折不挠、愈挫愈...
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有人跟随的才是领导者
员工愿意追随的领导
喜欢哪种类型的领导
哪种领导值得跟随
员工愿意跟着什么样的老板
员工喜欢什么样的老板
员工喜欢什么样的领导?
什么样的领导值得下属去追随
工作中哪种领导值得跟随