第1个回答 2020-11-08
劳动合同法规定,劳动合同必须约定劳动报酬和社会保险,劳动报酬是按月结算的,中途不干属于劳动合同的终止,劳动者只要提前通知就不是违约,所以,如果约定中途不干就扣除所有薪酬的合同属于违法的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-08
签半年合同,如果中途不干了,就不给你钱,前面的钱也要还给他,这是不合法的,如果你中途不干了,要提前和商家说,让人家能够找到别人的代替这份工作半年的合同,你可能要交一点违约金
第3个回答 2020-11-08
公司不给你钱,不给你发工资,而且还要把以前的钱啊,还给他,这样是属违法的。
第4个回答 2020-11-08
这半年活动如果中途不干,就不给你钱,前面的钱要还,就他这样的合同,违法肯定是违法的呀,因为他这样会让你的破坏你的劳动法,在一定劳动法的程度上,它破坏了程序