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签了半年合同只干半个月
签了半年
的
合同
但是我只工作两
个月
答:
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续
。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者...
...在一家厂刚做
半个月
但是进厂的时候
签了
份
合同
,内容说要做满
半年
...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了半年
的劳动
合同
如果只做了一
个月
就走有什么后果?
答:
签了半年的劳动合同如果只做了一个月就走,没有补偿
,如果自离单位也不能结清工资和出具离职证明,如果造成单位损失,还需赔偿。因此,当事人如果有事需要离职,应该按照正常程序办理离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或...
劳动法
签了
一年
合同
,但是每个
月只能
工作
半个月
,工资也只有一半?_百度...
答:
你们工资达到或超过当地最低工资标准没有,如果没有达到,那就违反了劳动法,可以通过当地所属区劳动局协调。
签了合同干
了
半个月
不想干了
答:
一般的 劳动合同期间 离职很很正常的现象
。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《 劳动合同法 》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出 解除劳动合同 。该...
签了半年合同
,做了两
个月
想辞职,可以吗?
答:
劳动者
签了半年合同
,做了两
个月
想辞职,是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
公司要我
签订半年
的协议,我
只能
做三
个月
,到时候离职会怎样?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
租房子签
半年合同
,我租到第8个月只住
半个月
,剩下的半个月租金能退...
答:
签了合同
就应该履行合同义务,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的属于违约,否则一般来说会承担一定的提前退租的成本。《中华人民共和国合同法》一百零七条 违约责任 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百...
签的
半年合同
,但是我只做三
个月
,会被扣工资吗?
答:
如果你
签订了半年
的劳动
合同
,但是只实际工作了三
个月
,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应该按照你实际工作的时间支付工资,不应该扣除你未工作的时间的工资。因此,如果你在三个月后离开了工作岗位,用人单位应该按照你实际工作的时间支付工资,而不是扣除你未工作的时间的工资。
进厂
签合同
三个月但是只做
了半个月
就不做想辞职或者是自离会扣工资吗...
答:
进厂签订三
个月
的
合同
,属于正常的试用期,如果你在合同期内不能适应工作岗位,可以申请辞职或自动离职,用人单位可根据你的表现进行工资结算
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