请问他能有乔布斯强势？会当众骂你是狗屎吗？强势也是能力体现的一方面。每个领导都会定下团队的发展方向，以及对具体内容的评判标准，你所关心的是项目方向与自己发展的方向是否一致，在项目的进展中是否能够成长！如果领导强势是为了项目的正确发展方向，并且有足够的理由说服力，那么对这种强势感而言，他是在给有能力的员工一次辨别的机会，这种强势可以当作是一种去说服领导的激励作用，强势在某些方面可以看作是对工作的一种强有力的坚持。反之，领导平时并没有什么能力展现，更不能激励团队协作和成长，更没有解决问题的具体策略，而是为某些问题的出现找人开拓出气，那么你可以完全不用思考，因为公司在这样的人带领下根本走不长，所以你可以直接炒老板鱿鱼了！ 来自职Q用户：龙先生
领导强势是普遍现象，为什么强势才是你应该考虑的。你提出的问题，没有说明谴责你的原因，也没有指出他如何让你下不了台。我，该怎么回答？静下心，好好想一下整件事的来龙去脉，答案就会有了。 来自职Q用户：唐先生
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