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员工离职不归还笔记本电脑如何处理
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推荐答案 2013-10-09
员工离职不归还笔记本电脑, 员工被辞退之前,双方应该及时结清公司的各种款项!公司发放所有的报销费用/工资的同时,应该告知其来领取工资, 然后再进行扣除.
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离职人员
未交回
笔记本
可报警吗
答:
如果与离职人员沟通后,依然不返还的,
可以报警
。对方不归还电脑,
公司应报案
,另外工作期间提供劳动的工资应正常发放,属于两个不同的法律关系。
员工离职不归还笔记本电脑如何处理
答:
员工离职不归还笔记本电脑, 员工被辞退之前,
双方应该及时结清公司的各种款项!公司发放所有的报销费用/工资的同时,应该告知其来领取工资
, 然后再进行扣除.
员工离职不
交接
答:
3.紧急情况下可以扣发工资 无论在何种情况下扣发工资在法律上都存在风险
。但是,如果员工将公司的重要财物,如汽车、笔记本电脑、手机或其他重要信息带走拒不归还或拒不告知公司的,可能会给公司造成无法弥补的经济损失,那么公司可以适当扣发其工资。司法实践中,对于公司扣发工资的行为,往往是有权机关要...
明天
离职
,公司配的
笔记本
不还会
怎样
答:
不是自己的私产,就在
离职
前
归还
公司,以免犯公司财产非法占有的错误
员工离职
未交还领用的设备,
笔记本电脑
、电动车、相机等,算职务侵占吗...
答:
节点应该区别于你是恶意还是无意,恶意侵占肯定是刑事啊,如果人家提了几次了你都不
不归还
,继续无理由的占用,那肯定是恶意侵占了。兄弟,还是赶紧还了吧,毕竟名声重要些,万一你的事迹被传到业内,对以后就业有影响的。
在美容院上班
离职
了,老板要求把
笔记本
留下来,不让带走,说是店里培养...
答:
这个侵犯劳动者合法权利,劳动者可以拒绝,单位强制劳动者的,反映到劳动局解决,申请赔偿。
离职
时,公司扣了我私人的
笔记本电脑
应该
怎么样
取回?还有银行卡等。_百...
答:
你做的是什么类型公司 是不是你的
笔记本
有公司私密资料 向公司做出合理要求 现在你也
离职
了不怕他 管他是上市公司还是……不行报警,让警察上来
处理
一般他们会怕的
大家正在搜
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