法定工作时间为8小时。如果不幸需要加班，我们的平均工作时间可能是一天10个小时，也就是说我们要和领导在一起10个小时。一个领导怎么样，很大程度上决定了我们这10个小时的工作状态。我们在工作中最怕的就是“拍脑袋”的决定。领导一拍脑袋，下面的员工就得前忙后忙，帮领导实现决策。但是大多数“拍脑袋”的决策最终都会消亡。
如果不死，中间可能会有几个变化，会让员工疲惫不堪，即使完成了，也不一定能给公司带来好的效益。这种情况会极大地损害员工的积极性，让他们觉得自己的工作没有意义和成就感。如果把职场比作战场，那么我们就是“士兵”，领导就是“将军”。打仗的时候，战士们最担心的就是弹药不足，同样，在职场中，当我们想要完成一项任务时，最担心的就是资源的匮乏。
作为下属，我没有选择领导的权利，但我有讨厌领导的自由。有些人，虽然作为领导很受重视，但我觉得他们不配“领导”这个词。领导意味着“领导”和“引导”，但他们的所作所为玷污了领导这个词。作为最底层的员工，只要领导不做得过分，就没有什么不能忍受的。但是，职场总是充满了暴力，而当这些暴力，无论是用热的还是冷的方式表达，触及到了自己的底线，就让人无法忍受。
我以前工作的一家公司的老板很不领情。他根本不把员工当人看，总是指挥自己的动物。最让人受不了的是他喜欢骂人。有些话实在不堪入目，经常边打字边哭边骂女同事。其实这样的人和街头流氓没什么区别。人手不够，周边部门不配合，相关领导不愿意出力。这时候我们作为下属就很难协调资源了。这种情况需要同级领导沟通，施加一定压力，我们才能理直气壮地要求对方配合。
在工作的时候，大家最不能忍受的应该是那种不作为的领导。因为遇到了这种领导之后，大家会发现自己的工作非常困难。而且在工作当中遇到了一些难题时，也没有人能够帮助大家解决。在这个过程当中，自己的工作也受到了影响。而且在这个时候，很多人也不太喜欢那种爱发脾气的领导。因为跟这样的领导在一起工作，也会让大家觉得非常的压抑。
很多人在工作的过程当中会遇到很多的领导，而且这些领导的性格以及处事方法是不同的。这个时候有很多人最不能忍受的，就是那种不作为的领导。因为这些领导并不能帮助大家解决任何的困难，同时也不帮助大家去推进工作的开展。因此在这个时候大家会发现，这些领导并没有实际性的作用。而且在工作的时候，大家遇到了一些难题的时候，这些领导也不能帮大家提出一些建议。所以大家会觉得跟这样的领导在一起共事会非常的困难，同时也会让大家的工作效率变慢。
在这个时候也有一些人不太喜欢，爱发脾气的领导。虽然说每个人都有自己的性格和脾气，但是在工作的时候，领导如果经常发脾气的话，也会影响到大家的心情。而且在这个过程当中，大家也会发现领导非常的善变，而且这个领导也非常不值得大家的信任。因为这些特别喜欢发脾气的领导，他们的想法也是非常多变的。而且跟这样的领导在一起工作的时候，大家也会觉得内心的情绪是非常压抑的。
其实在大家工作的时候，领导的作用是非常大的，因为领导不仅可以给大家指明方向，同时还可以给大家提出很多的建议以及意见。因此很多人，都喜欢跟一些比较有见解的领导在一起工作。因为在这个过程当中会让大家有很多的收获，同时也会让大家有很大的进步。还有一些领导非常的喜欢推卸责任，每当遇到了一些解决不了的问题后，他们总是把这些责任推卸给员工。