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我国劳动法规定的劳动年龄为多大
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推荐答案 2021-10-31
法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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我国劳动法规定的劳动年龄为
答:
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
法定劳动年龄是
多少岁
答:
【法律分析】:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。中国法律虚或族只对女职工和未成年人的劳动进行限制,并没有对老年人的劳动年龄进行限制;但对于超过法定退休年龄、享受退休待遇的就不能建立劳动合同,只能作为劳务...
劳动年龄
的法律
规定
答:
在我国,劳动年龄的法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规中。根据这些规定,
我国公民的劳动年龄一般从16周岁开始
,这是基于我国的教育制度和社会发展水平所确定的。同时,对于某些特殊行业或岗位,可能会根据实际需要设定不同的最低劳动年龄。此外,我国还规定了退休年龄,即公民在达到一...
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。1、中国的法定工作年龄
最低是16岁
;2、文艺、体育和特种工艺单位,...
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》第十五条规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
我国劳动法规定的劳动年龄为
视频时间 01:00
我国劳动法规定的劳动年龄为
答:
根据查询华律网《我国劳动法规定的劳动年龄为几岁》信息显示:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》
以及相关法律法规规定法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民,退休年龄指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。《劳动法》...
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