90后一言不合就辞职，是对工作要求高了还是心态浮躁？

Question

如题所述

Answer 1

现在90后辞职跳槽似乎都已经成为了一个常态了，他们总认为自己去的下一家公司会比上一家好，在很多老一辈人的眼中这其实就是“不踏实”。其实造成这种现象出现的主要原因还是因为绝大多数90后从小的生活环境就比较好，没有吃过什么苦，他们手一挥，辞职了也不会去担心以后的生活，毕竟有自己的家庭在支撑着。1.两个方面原因都存在

很多人都说90后是非常幸福的一代人，这确实是不争的事实，在这一个时间段我们的生活水平确实是变得越来越好。家长们对于自己孩子的爱护程度也是越来越高。这也就导致很多的90后的成长环境太好，长大后根本就吃不了什么苦。有一部分90后甚至可以用“娇生惯养”来形容。在这样环境中长大的孩子大都对于自己的未来非常的理想化，而当这种理想化和现实中的工作存在很多出入的时候，他们很自然的就有些无法接受了，选择跳槽无疑就成为了他们的主要选择。
2.90后应该学会坚持

一个人如果总是跳槽，没有办法在一个地方做的长久肯定就不会拥有“坚持”这项品质。同样的也没有任何一家企业会喜欢这样的员工。我们如果能够仔细的去回顾那些把自己的事业做的风生水起的人，他们大都是非常有意志力，非常能够坚持的。他们从来都不会对自己的现状一直抱怨，只会不断去学习，去改进，去提升自己的能力。这才是一个正确的工作态度，有了这样的态度你在任何一个岗位上都可以做的很好。同时在工作上的坚持和认真也会不自觉的影响到我们的生活。那些总是跳槽的人在生活中的其他方面也同样做不到坚持。我们总是听别人说的“由小见大”就是这样的道理。

Answer 2

90后还比较年轻，考虑问题不够全面，而且他们的性格也不够稳定，只要工作不顺心便会辞职，根本不考虑后路。

Answer 3

我觉得是因为90后大多还比较年轻，单身人士多，所以责任心和生活压力不大，碰到点事就辞职，没有什么惧怕的。等以后成家，有小孩了这种情况应该会改变。

Answer 4

生活在这个年代，让90变得很娇情，所以心里很浮躁，辞职前根本没想过后果，说到底是这些年轻人没吃过苦吧。

Answer 5

我觉得两方面的原因肯定是都有的。但是90后的孩子确实是浮躁了许多，不那么稳重，很多时候不考虑后果。