在职场每个人都是为了自己的利益而存在，职场年轻人因为职场经验少，所以呢，经常会爆发出裸辞的举动，那么有哪些原因会让我们做出这个选择呢，下面我用自己多年的感受说说哪些情况会让我们裸辞。
一、高不成、低不就的心态，是大部分人裸辞的原因
现在很多人的心态其实是非常的毛躁的，因为总是很高看自己的能力，总认为目前这个工作只是我的跳板，我早晚要离开这里的。所以，在工作中永远都没有踏实的去思考和做事，到头来自己没有得到根本的成长。
有些人在工作中认为自己的能力应该有更大的舞台，当领导给自己下达一些很难完成 的任务时，就撂挑子不做了，同时还有了这个工作根本不适合我的心态，之后再懒惰一些，就直接裸辞了。从来不考虑自己的成长是否与这些点点滴滴的经验是挂钩的，你在一个企业没有经过独立的操作，就想着天天调到另一个大公司去一飞冲天，这太不现实了。
而且裸辞之后也不考虑自身的处境，根本没有找好下一家公司就盲目的去辞掉现在的工作，等到没有接替的公司时又降低了生活的质量。这样的例子太多了，比比皆是。
二、同事之间相处不和 直接辞职
我们在工作中，虽然有很多的工作和困难去做，但是很棘手也是很让我们伤脑筋的就是同事之间的相处。人际关系的和谐直接影响着我们的工作气氛，那么，如果有得人情商就是不很高，动不动就会被别人设计入套，自己主动提出了辞职。这种人真的是不成熟，因为大家在同一个公司相处，肯定会有小人在背后捅刀子，而我们应该去细心的观察，主动的迎击，而不是让自己丢了饭碗，没了工资，成全了别人。这种因为同事关系不好裸辞的大有人在。
说实话，我觉得这种冲动型的人真的是太盲目了，我们应该学会隐忍，观察细致，之后对别人的责难进行还击，而不是损失自己的利益成全了他人。
三、毒鸡汤喝多了 影响心态
这个我觉得是现代人共通的一个毛病，那就是经常听一些所谓的专家将自己的能力有多大，应该去做更大的事情，如何如何。我觉得这种毒鸡汤太害人了，因为现在很多的年轻人听了这些所谓成功学言论，就会非常自信心爆棚，之后就会干出好多的傻事。比如，脑子里面会幻想无数次自己叱咤职场，还有的认为自己就是CEO的料，任何小企业小公司都不在他的眼里。我真的很想对这样的人说一句：洗洗睡吧。
因为太不现实了，你看那些大企业家哪个不是经历了很多年的历练才有了今天的成就，哪个不是披荆斩棘才成就了自己的职场风云。这都是需要一点点的积累和磨炼的，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
所以，现在的我们应该积蓄力量，让自己积累更多的经验，见识更多的人，让自己逐步的上升的到一定的层次，那个时候就是你最潇洒的时刻。
有哪些原因让职场年轻人一言不合就裸辞呢？这里的原因主要是分为年轻人的原因和公司的原因，包括社会或者是其他的原因。一言不合，这里有冲动的成分，但多少也会考虑到，毕竟人嘛还是要先考虑到生存的问题。具体什么原因我尝试以心理的角度去分析一下
1.基本的生存需求没有被满足。
简单来说，这份工作和它需要承受的压力不成正比。比较常见的情况就是活很多老板一直在压榨，但是给钱不到位，甚至过度剥削。这些情况都会导致职场的年轻人一言不合就裸辞。特别现在是信息发达的时代，以前那种老板给年轻人画大饼的方式，显然对于这一代年轻人也没有太大的诱惑了，年轻人也不是傻子大都有自我的意识，它能分辨出来什么是实实在在的什么是虚无的大饼。基本的生存需求所需要的物质基础，你不给我满足跟我说那么多都是没有用的，所以这样的老板辞职就对了。
2.精神层面的情绪价值没有被满足。
现在是精神文明自由开放的时代，我们的物质已经是丰富到一定程度了反而对于精神层面我们的需求更加强烈，特别是对于年轻人来说，他们简简单单的不是需要一份工作了，需要的是一份自己喜欢的，能给自己成就感的，能实现自己目标的并且是有意义的工作或是自己的事业。另外一些细节的方面，这份工作他有没有去，他的同事有没有去，这是不是一个年轻氛围好的公司，他的公司文化是怎么样的，这些年轻人都是会考虑到的。
3.对于自由的渴望。
刚好这个时代也给了我们的年轻人很多新颖的工作方式，比如说自媒体网红直播甚至是电商，或别的自由职业的工作，这些工作我们都不需要去办公室办公，只需要在家有一台电脑或者是一个能上网的地方。另外这代年轻人不像网上几代人那么保守，年轻人更多的会有自己的想法，有自己热情所在的地方，而不仅仅是困在一个公司甚至一些没有必要和内耗的斗争公司政治当中。对于自由自在的向往高于一切，对于很多年轻人来说，这种自由的环境对于现在互联网崇尚创造文化反而提供了更好的土壤，让他们发挥更大的价值。所以为什么不尝试一下呢？
我是四月，希望我的回答能帮到你，祝你生活愉快。
很多年轻人辞职的大部分愿意都是因为在单位工作感到很压抑，甚至是感到受了委屈，现在的年轻人大多没有太多的社会经验，所以在进入职场的时候面对工作上的压力，和职场的人际关系都会觉得有些难以周旋，尤其是在接受批评的时候，现在很多年轻人从小到大家人都没有批评过，所以在单位只要受到委屈就忍不住要辞职了。
简单来说就是一碰就碎，而且还会碎成一地的渣渣，意思就是说内心非常的脆弱，在单位中做事情希望大家都在照顾他，甚至是希望别人能够迁就他感受，稍有一点估计不到就会觉得自己没有人在乎了，然后就会开始多愁善感，玻璃心就开始碎了，而且还会碎成渣渣。
单位要求过于严苛
现在的年轻人一般都希望能够有自己的私人空间，尤其是有的单位强制性的要求员工加班，甚至连节假日都被占用，这就会令员工感到非常的不满，这会让很多年轻人觉得自己喘不过来气，连自己的私生活都没有了，整个人都是被工作安排的满满的，虽然这是一种奋斗但是对于年轻人来说这是一种很大的压力，忙碌的工作让他们丧失了美好的生活，所以他们就会选择辞职。
职场拉帮结派太严重
很多年轻人在辞职的时候也会是因为与公司的某个人或者某些人合不来，导致工作不顺心，他们一般都受不了公司内部人员的拉帮结派，今天个人好明天那个人坏，面对职场中这样内斗的氛围，这种职场小白显然是应付不来的，尤其是生存在几个“帮派”中的中间人，更加是难以周旋，所以有的年轻人也就耐不住这样的压力选择离职了。
职场中有不少年轻人辞职，就是因为受不了委屈，他们最讨厌别人批评自己，而是希望别人多表扬他们，而作为年轻人刚进入职场，是没有工作经验的，受点批评也正常，但是他们接受不了批评，所以他们会辞职。
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第二，心理太脆弱。
职场中有不少年轻人辞职，就是因为他们心里太脆弱，做任何事情都希望别人迁就他，照顾他的感受，要知道职场不是慈善机构，而是一个竞争场所，是没有人在乎你的感受了，如果你心里太脆弱，迟早会被职场所淘汰。
第三，加班太频繁。
职场中有不少年轻人辞职，就是因为公司加班太频繁，导致他们没有时间玩游戏，没有时间谈恋爱，能有时间看电影，因为一份工作导致没有私人生活，休闲时间被排的满满的，这和他们工作就是为了更好的生活不符合，所以他们选择了辞职。
第四，职场规则多。
职场中有不少年轻人辞职，就是因为职场的规则太多，无论是潜规则还是显规则，年轻人都必须要遵守，而他们最受不了的就是那些潜规则，他们事事追求公平公正，却忘记了职场是有一个一个的人决定这公司的运行，于是他们在一次受伤之后寒了心，便选择了辞职。
第五，职场工资低。
职场中有不少年轻人辞职，就是因为他们的工资太低，他们拿着最少的钱，去干最多的活。因为他们是职场新人，很多人任意的使唤他们，但是他们不知道拒绝的方法，导致他们身心俱疲，所以在无奈之下，便选择了辞职。