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发现同事违规操作怎么办?
就是利用工作这便,利用客户系统.弄了点现金等价物之类的.价值在5千以上,且还在继续中.
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推荐答案 2010-09-15
不知道你的工作是什么?因为违规的范围很大,如果仅仅是迟到早退,上班趁电话什么的,就算了吧。如果涉及到人命关天、渎职等行为,应适当提醒,一是避免损失,二也是提醒同事及时纠正,如果他不听提醒,应该及时向你的上级反映。
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其他回答
第1个回答 2010-08-31
要看违规操作什么,如果操作危急生命的或生产的,要善意提醒,如果是潜规则的,就算了。
第2个回答 2010-08-31
是情况而定了,是好朋友就提醒他注意。一般朋友事不关己那就由他去了。
第3个回答 2010-08-31
上经理那里告发他呗
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发现同事违规
应如何
处理
答:
法律分析:遇到同事违反公司规定的事情,
一定要树立大局意识,以维护整体利益为出发点,而不应以个人利益为重
。如果同事由于不当操作,导致公司受损,不但害了公司,也害了同事。于情于理,都应该出手制止。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身...
同事违规
违纪,该如何
处理?
答:
当你发现同事违规违纪时,
以下是一些建议:1. 保持冷静:首先
,保持冷静,不要立即采取行动或情绪化地处理问题。仔细考虑整个情况,并确保你的行动是合理和适当的。2.
收集证据
:尽可能多地收集关于同事违规违纪的证据。这可能包括他们的行为表现、谈话记录、电子邮件、短信或其他人的证言。这些证据可以支持...
发现同事
的
违规
行为
怎么办?
答:
寻求上级或人力资源部门的支持:如果与同事的沟通没有解决问题
,或者你认为问题比较严重,需要寻求上级或人力资源部门的支持。向他们汇报你所了解到的情况,并提供相关证据。他们将能够采取适当的行动,确保问题得到妥善处理。
保护自己
和相关人员的利益:在处理违规行为时,
确保你和相关人员的利益得到保护
。不要...
在公司内部,举报一个
同事
的
违规
行为 有哪些办法呢? 不能让任何人知道...
答:
如果
发现同事
有
违规
行为,可以直接跟上级汇报情况。对于违规行为进行检举、揭发,对于所有单位来说,都是鼓励员工去做的,以此保证单位员工的行为是合法、合规的。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-03-17,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行...
同事
有
违规
行为
怎么办?
答:
有网友碰到过这样的
发现同事
存在一些
违规
违纪行为,你会怎样做,我收集了相关的一些
解决
方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:解决方案1:1 看他出于什么心理。2 他的行为有没有对其他人构成伤害或不公。3 不要一味的读规章制度法律法规,抛开这些,从道义上思考他的行为是否妥当。...
同事违规操作
,
怎么处理?
答:
如果我要
发现
了
同事
的
违规
行为,我会判断他是因为什么违规,而且通过判断他的违规程度有没有对公司遭到损害和损害公司的利益?如果到厂公司比较严重的损害和利益的话,我可能会揭发他。但是情节不严重的话,我可能会善意的提醒她一句,或者就是说给他一个人情嘛,也给他一个面子。毕竟两个人在一块上班...
当
发现
身边
同事
有不良行为 该
怎么
做?
答:
如果如果
发现
身边
同事
有不良行为,你可以提醒他委婉地提醒他一下,如果他还是不听,那么你就要想点办法跟领导说说这个问题或者是事不关己高高挂起这都是你可以做的,你觉得
怎么
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