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当发现身边同事有不良行为 该怎么做?
如题所述
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推荐答案 2019-11-24
如果如果发现身边同事有不良行为,你可以提醒他委婉地提醒他一下,如果他还是不听,那么你就要想点办法跟领导说说这个问题或者是事不关己高高挂起这都是你可以做的,你觉得怎么做好就怎么做,不要听别人的说的,因为关键的是你要看自己,怎么去对待?他的不良他的不良行为虽然影响到你,但自己要做好自己对得起自己的良心就好。。发现
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其他回答
第1个回答 2019-11-24
你说的《身边同事有不良行为》,如果是刑事行为,第一时间要报警。报警可以阻断刑事行为的继续进行,可以维护公众利益,可以申张法律的威严。
如果是民事行为,第一时间要出手阻止财物、人身的伤害。如果非你能力所及,应及时请缓兵,或者报警。如果是小偷小摸、恶语伤人之类的灯为,最好和当事人私聊,让他意识到自己的错误又保护了他的面子,便于他纠正错误从新起步。
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第2个回答 2019-12-22
可以委婉地提醒他。如果触犯犯刑法的哪报警就好了!
第3个回答 2019-12-22
要么假装没看见,做好自己的事,哪有那么多时间关注别人。
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当遭遇
同事
的不礼貌时,你
该怎么做
呢?
答:
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,保持冷静和理性,尽量避免升级矛盾和冲突。2.
确认事实和表达感受
:可以先确认对方的不礼貌行为和自己的感受,并以礼貌和客观的语言表达自己的观点和感受,如“我感到不舒服”、“我希望我们能够友好相处”...
发现同事
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办?
答:
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,或者你认为问题比较严重,需要寻求上级或人力资源部门的支持。向他们汇报你所了解到的情况,并提供相关证据。他们将能够采取适当的行动,确保问题得到妥善处理。
保护自己和相关人员的利益
:在处理违规行为时,确保你和相关人员的利益得到保护。不要...
如果有
同事
在背后诋毁你
怎么
办?
答:
1.置之不理任事态明朗其实对于这种情况根本不用费太多的劲
,完全可以对之置之不理。对于这种的同事的心态是巴不得你和他据理力争,你越把他当回事,就越中了他的计。清者自清,浊者自浊。要明白谎言用远是谎言,只要自己行的正,坐得端根本就不用惧怕这些流言蜚语。对待被他拉拢的同事,总能发现...
...骂我,诽谤,捣乱干扰了我一年多,我
该怎么
办?
答:
1.让第三方参与——比如领导介入,小人相互掐等等。如果一个人直接和小人开干,你是势单力薄的,你赢得概率极低,要想确保自己赢得概率比较大,我们必须采取的第1个策略就是让更多的人参与进来,也就是第3方开始介入,处理你的这些问题。这个第三方可以是领导,也可以是自己的
同事
,也可以是自己的...
工作中遇见坏心眼的
同事该如何
相处?
答:
工作中,遇到有心机的
同事怎么
处理?1,工作上严格按照规章制度做事,一板一眼,不让对方抓到错处。其实只要我们能够严格规范自己,认真努力工作,对方的心机基本就没有可施展之处了。尤其是两个人共同完成一项任务,或者有利益牵扯的时候,更要严阵以待,保持严肃官方,大家都别想“徇私枉法”。如果出现...
当发现身边同事有不良行为
该怎么做?
答:
如果如果
发现身边同事有不良行为
,你可以提醒他委婉地提醒他一下,如果他还是不听,那么你就要想点办法跟领导说说这个问题或者是事不关己高高挂起这都是你可以做的,你觉得
怎么做
好就怎么做,不要听别人的说的,因为关键的是你要看自己,怎么去对待?他的不良他的不良行为虽然影响到你,但自己要做好...
如果你
发现
你的
同事
总是在背后说你坏话,你会
怎么
办呢?
答:
这需要在他背后做,这样他就不知道是谁对他做的。如果他在背后说你的坏话,那么你可以在可以惩罚他的领导面前说他的坏话。比如你可以找机会告诉领导他在背后说领导的某个决定,或者你可以告诉领导这个
同事
和领导讨厌的员工关系密切,等等。这种方法的前提是你要和领导保持良好的关系,然后你说的难听的话...
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