如果我要发现了同事的违规行为，我会判断他是因为什么违规，而且通过判断他的违规程度有没有对公司遭到损害和损害公司的利益？
如果到厂公司比较严重的损害和利益的话，我可能会揭发他。但是情节不严重的话，我可能会善意的提醒她一句，或者就是说给他一个人情嘛，也给他一个面子。
毕竟两个人在一块上班，作为同事抬头不见低头见。每天要打照面，无数次。只要不是严的性的错误，我都可以对他宽容一点。如果一旦犯了原则性的错误，我可能一定会向我的领导进行汇报，所以看到这个问题，一定要理性。好好分析到底错在哪里？而且他对他自己犯的错，有没有悔改？
希望能够帮助到你！
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