这个问题，想必很多上班一族都有类似的经历吧。能找到一份称心如意的工作室不容易的，一对工作满意，对工资满意，同时老板对你的水平也很满意，确实是不容易的，但是人的追求是无止尽的，你的能力可以与你的工资匹配，也可以在短时间内不如你的工资，但是，如果工资低于你的期望，那么你在工作的时候负面情绪总是会充斥着你的。
找个工作不容易，所以很多时候我们都是等待着老板给自己加工资，如果公司业绩不好，那么涨工资就是不可能但是，人的努力可能与公司的业绩不成比例，所以尽管你很努力工作，但是你的工资也不由你增长。就算你抱怨，一般人也不会轻易辞职，原因也有很多。
首先最有可能的就是没有找好下家，如果你也有一个很不错的工作，工资待遇比现在的工作的要高，那你肯定是很理直气壮的和老板提出辞职，这种魄力是来源于下家。
然后是这个工作的性质，他可能没有很高的工资，但是这个工作对你来说很重要，他是一个你日后走向更好的工作机会的起点，所以工资是一方面，一方面也是一个经验的累积，经验比工资更重要，所以哪怕工资低一点，也是日后的一个提升，所以才不辞职。
找工作不容易，找到一个好工作过呢更是不容易，一定要慎重对待，不要轻易放弃任何一个让你提升自己的工作机会，可能工资低一点，但是还是要努力工作，说不定马上就会涨工资了。
对于这个问题，我还是比较有发言权的，身边很多同事都在抱怨工资低，但都没有离职，一开始我也很奇怪，后来终于找到原因了。
一、不好意思
同A来公司2年多了，她就是经常抱怨工资低，但她从来没有离职的打算。我就问她为什么，她说不好意思。她刚来公司半年，就怀孕了，公司给了她产检假、产假、哺乳假，现在她的孩子一岁多，这些假全都休完了，也就让她不好意思开口提辞职了。尽管她抱怨工资低，但她仍然勤勤恳恳的工作，或许她将来会走，但现在她没有走的打算。
二、没有下家
同事B来公司也2年多了，她也是经常抱怨工资低，也一直在投简历面试，但一直都没有找到合适的。她可能就是随时要走的心态，工作一点都不积极，领导几次找她谈话都没有用，她依旧我行我素。说实话，她的能力挺强的，但一直没有找到下家，可能是她的工作态度害了她吧。
三、害怕改变
同事B来公司五年多了，她也时不时地就抱怨工资低，也是没有离职的打算。我也是偶然一次听她说，她已经习惯公司的工作环境，不想改变，怕突然换家公司，工作任务不熟悉，或是要加班，她受不了。她还说，反正她不缺钱，拿点工资自己花花就好了，养家的话，有他老公。
以上就是我身边同事抱怨工资却又不离职的原因。相信，其他人抱怨工资低，却又不离职的原因还有很多吧。你再看看别人都是怎么回答的。