面对自以为是又总将责任推给我的同事，怎么让自己不生气？

Question

如题所述

Answer 1

己所不欲，勿施于人。同事不愿意做的工作，很可能你也不愿意做。同事推给你工作的时候，肯定会找冠冕堂皇的理由，你千万不要正面回答，可以给他设置一个全套，直接问同事是自己愿意不愿意做这个工作。这是一个两难的问题，如果同事说愿意干，你说你不愿意跟他抢功劳，如果同事说他不愿意，那么，你就说己所不欲，勿施于人，一句话把他顶回去。这是巧妙利用同事的矛盾心理，让同事陷入尴尬。

Answer 2

明确你的责任范围，责任范围之外的事情能推就推。即使接受，也要让别人知道，这不是你的责任范围。永远记得留存证据。现在你已经完全知道她是一个睁眼说瞎话的人，那么传统的默契已经被彻底打破。从现在开始，你交给她的东西要拍照留档；你交待给她的话要录音存档。安排工作要邮件或短信通知，并要求回复。

Answer 3

尽量以邮件沟通，白纸黑字有记录，如果是些小问题还好，真要是出现需要负责任的事情，这样是对自己的一种保护。即使是临时的口头沟通，或者是电话沟通，你也可以发个邮件给她，就当是做记录了，比如 per we speak on the phone.... 当然啦，你也要尽量最好自己的部分，合作的时候尽量做到分工明确，提前确定好时间轴，定期跟进一下进度什么的。

Answer 4

这样的人如果跟领导关系好，且不干活的话，这样的公司也就没必要呆下去了，如果只是经常让你代劳，交任务时却说他自己完成的，那这样的人最好远之，可以想办法拒绝，例如:让自己每天看着很忙的样子，还有多接触领导，这样他也会敬而远之的。还有如果你的脸皮也厚一点，试试他，让他帮你干点，礼尚往来嘛。不知道能不能帮上你。

Answer 5

别说什么人好人不好，也别说什么有意或无意。请接受这个现实——同学好歹还有三四年，同事谁知道第二天还在不在？该雄起就雄起，该反抗就反抗。你忍让没人记得你的好，你退缩没人会承你的情。哪怕你牺牲了自己的职位保护了谁。