如果你已经决定要找前领导说话并表达你离职后的后悔情绪，那么你需要做好准备应对可能的反应。以下是一些可能的反应和你的应对策略：
领导感到失望：你的前领导可能会对你表达的后悔情绪感到失望。他们可能会问你为什么选择离开，以及你为什么现在又想回来。在这种情况下，你需要诚实地回答他们的问题，并表达你对之前的决定的后悔。
领导表现出理解：你的前领导可能会理解你的处境，并考虑接受你回到原来的职位。这需要你表达出对公司的忠诚和在工作中展现出你的价值。
领导对你的态度保持不变：即使你表达了后悔情绪，你的前领导也可能不会改变对你的态度。这可能是因为他们认为你的离开是做出了正确的决定，或者是因为他们有其他考虑因素。在这种情况下，你需要接受他们的决定，并继续努力发展自己的职业生涯。
在决定是否要告诉前领导你的后悔情绪之前，你需要仔细考虑自己的动机和目的。如果你只是想表达自己的感受，那么可以说出来。但如果你希望回到原来的职位，那么你需要准备好面对领导的反应，并准备好为自己的决定辩护。同时，你需要认识到，说出去的话无法收回，所以需要谨慎考虑是否要说。