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面对领导的提问:你对目前的工资待遇满意吗?怎么回答?
公司领导为我们争取了涨工资的机会,但是涨多少、如何涨还不清楚,如果领导找你谈话,问你 对目前的工资待遇满意吗,或者是有什么想法?你会怎么回答呢?
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推荐答案 2010-09-28
站在正确的角度出发,要考虑公司的经营情况极其利润,还要考虑物价的上涨再参考自己的实际收入是否与你的劳动相平衡,做出判断,给领导一个满意的答复!作为领导他要看大局,而员工只会在乎自己的工资,如果不满意就发牢骚也会影响今后公司的发展,这就是差距!,你一定要从全局看待这个问题!
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如问对自己的收入
满意吗怎么回答
答:
1、具体要看情形。公司待遇结构、平常是否有谈论待遇的氛围,以及与老板的关系。2、老板是很认真地问这个问题,就要认真
回答
这个问题,温和但明确地表明自己的态度。3、感到自己
的工资待遇
并不符合自己的职责和贡献,可以委婉地表态。
如果
领导
问我
对目前的薪资
是否
满意
,我要如何回应他?
答:
这个要看场合而
回答
。但是薪资,不管
对于领导
还是对于你自己,都是一个特别敏感的话题。所以如果领导不是很明确的要给你加薪的情况下,随口一问,那么你调侃式的回答,可能会不那么令人尴尬。比如领导来你办公室巡查,当着很多同事的面,很突然地问你说
你对目前的薪资
是否
满意
。那么你假使说
:领导
啊,哪...
面对领导的提问:你对目前的工资待遇满意吗?怎么回答?
答:
站在正确的角度出发,要考虑公司的经营情况极其利润,还要考虑物价的上涨再参考自己的实际收入是否与你的劳动相平衡,做出判断,给
领导
一个
满意
的答复!作为领导他要看大局,而员工只会在乎自己
的工资
,如果不满意就发牢骚也会影响今后公司的发展,这就是差距!,你一定要从全局看待这个问题!
领导
问我对现
工资
的意见我该
怎么回答
的模版
答:
就说对现有
工资
基本
满意
,但是希望更具有激励性,增加对于贡献或者业绩的奖励。。。这样对公司会更为有利。
当
领导
问你是否
对现在的薪资满意
时,如何占据谈薪的主动权?
答:
因为如果
领导
问你是否对薪资感到
满意
,作为领导他要看的是大局,而员工只会在乎自己
的工资
,如果不满意就发牢骚,一方面影响自己的发展,另一方面其实也会影响今后公司的发展,所以你一定要从全局看待这个问题!薪酬购买的是你创造的价值,谈这个问题的时候要从你自身的能力和能做的工作出发,让公司觉得你...
职场上被问
工资
,如何
回答
最合适?
答:
职场被问及工资
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情况以及期望的薪资情况。公司方面为避免冤枉钱花过多的雇佣成本,会做薪资背景调查,根据客观的薪资证明给出自己愿意支付的薪资数字。为避免薪资调查环节...
该怎样
回答领导
对工资待遇
的问题
答:
如果你是在面试中被问起,而不想因为谈论这个而影响工作 你就说:”每个单位都有自己
对于工资待遇
的规定,不是我想要多少就可以给我多少的。假如,公司效益不好,我多要也不可能给我啊,单位效益好了工资和奖金也会增加的。“如果你已经是员工了,想增加工资改善待遇 你见先去网上看看,有很多这样的...
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