面试的时候，领导问你对工资的预期是多少时你会怎么回答？

Question

如题所述

Answer 1

这种关乎钱的问题，我会实话实说，“我的预期工资是xxx元，我相信自己的能力也值得这样的报酬。”
谈薪酬必须有自信，而且面试是双向选择的事情，我要表达自己真实的想法，而他也可以能用或者不用，没什么难以启齿的。

Answer 2

在进行面试时，领导也常会问你对工资的预期是多少？到了这个时候有两种选择，要么是真诚坦白，要么是绕个弯子转移话题。
我一般就会直接坦白薪资问题，因为对自己很有信心。
“我心目中的理想薪资为xxx元，据个人了解现在此行业薪资现状应该在xxx元，相信在未来的工作中我也有足够的能力，胜任这份工资。

Answer 3

曾经面试的时候，确实是有面试官问过我对工资的预期是多少，然后我回答的是6000到8000之间。我觉得回答一个区间范围是最好的，既给自己留了余地，也让公司有了考虑的余地，

Answer 4

适当提高一点。比方说我预期的薪水是6000，那么我会对面试官说8000。如果我的的确符合他们招聘的要求，hr会和我压价的，压一部分价，刚好达到我理想的薪资。如果不符合，会直接拒绝我。

Answer 5

我会说出自己的预期，当然也会结合应聘的岗位，稍微高那么一点，几年前我应聘的时候就是如此，不会扭捏作态，我觉得这个一定要提前说出来，上班后想要再加工资真的太难了，所以必须趁着面试的时候大方说出来，但是这个具体数字一定要务实，不能虚高，一旦你报的数字不切实际，很容易让面试官觉得你这个人不靠谱，从而在最后的时间让机会流失。