什么情况下该考虑跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了；第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。

Answer 2

这七种情况下你可以跳槽了

1、这份工作总让你郁郁寡欢或是没有兴趣
专家表示，如果你每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。

2、学不到新技能　　
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。

3、升职总是没有你的份
如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

4、工作重组与你无关　　
组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

5、付出和回报不成正比　　
公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
　　
6、公司在萎缩　　
公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

7、公司价值观或是企业文化和你不再合拍
当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。

Answer 3

如果你是一个想要进步并且不断追逐向上的人，那么在这个地方没有办法让你进步的时候，你就会考虑要跳槽了。如果你是那种在乎关系在乎友谊之类的人，如果在这个公司里人际关系不舒服，那么也会考虑离职。

Answer 4

对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系包括上、下级关系工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但工资收入是确保我们生活的关键因素。一份拥有良好收入的工作，可以让我们的生活更顺利。而如果现在所从事的工作工资低，就会影响我们的生活。这时候，我们就会考虑跳槽的问题了。我们每个职场人共同的目标。考虑适合自己的环境再考虑跳槽也不晚。

Answer 5

一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系包括上、下级关系工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但工资收入是确保我们生活的关键因素。一份拥有良好收入的工作，可以让我们的生活更顺利。而如果现在所从事的工作工资低，就会影响我们的生活。这时候，我们就会考虑跳槽的问题了。我们每个职场人共同的目标。……在工作中不断进步，在事业上不断发展，我们才能感到满足，拥有成就感。如果当前所做的工作缺乏发展前景，我们就会考虑跳槽的问题，期待换个新的工作环境发展自己的事业。