第1个回答 2022-03-14
跳槽是职场人都会面对的问题，但很多人不知道在什么情况下应该跳槽，以及什么时候跳槽最合适。下面我们一起探讨这个问题：
1、这份工作总让你郁郁寡欢或是没有兴趣
专家表示，如果你每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。
2、学不到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。
3、升职总是没有你的份
如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。
4、工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。
5、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
6、公司在萎缩
公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
7、公司价值观或是企业文化和你不再合拍
当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。
第2个回答 2022-03-14
01没有发展空间。在一个职位工作多年，无法获得升职，遇到职业天花板，比如在台资企业，你最多只能上升为中层领导，再高全部都是台湾人，这时候跳槽是上升的唯一出路。
02学不到新的东西。在一个职位工作多年，接触到的一直是原有的人和事，每天做着大量重复性的工作，接触不到新鲜事物，能力无法提升。为了自己的职业生涯发展，鼓励大家跳出去寻找新的机会。
03公司面临被收购，或者该业务单元面临整合。公司合并或者收购后往往会大量裁员，有良心的公司或许可以赔偿N+1的工资，但是还有相当一部分公司没有任何补偿，并且投诉无门。这个时候，一定要先给自己找出路，不要幻想自己不会被裁。
04跟上级有矛盾，关系不和。人和人相处都会有矛盾，和上级也是，如果你和你的上级有不可调和的矛盾，甚至到了水火不容的时候，感觉换工作吧，要知道，你每年的年底考核和加薪都是要你的上级打分的，你的升职也取决于你的上级是否愿意提拔你。和上级关系不和，这些机会肯定都没有了。更不要说上级哪天抓到你的小辫子，将你开除。
05公司要搬迁到另外的城市或者很远的地方。这一点对于单身的朋友或许觉得没什么，但是对于有家庭的，上班远比如要牺牲很多与家人孩子相处的时间，到另外的城市就要和家人孩子异地，这种情况选择跳槽也是明智之举。
06公司只是给你画饼，加薪却很少。说的直白点，我们工作就是为了争取，不要跟我谈理想。很多公司，薪水长期在原地徘徊，一提到加薪老板就开始给你画饼，和你谈理想，这个时候果断跳槽吧。
07找到更好的机会了。在职的时候骑驴找马，并且有了更好的机会，无论从待遇，行业，职位来说，都比原先更上一层楼，那就果断跳槽吧。
02学不到新的东西。在一个职位工作多年，接触到的一直是原有的人和事，每天做着大量重复性的工作，接触不到新鲜事物，能力无法提升。为了自己的职业生涯发展，鼓励大家跳出去寻找新的机会。
03公司面临被收购，或者该业务单元面临整合。公司合并或者收购后往往会大量裁员，有良心的公司或许可以赔偿N+1的工资，但是还有相当一部分公司没有任何补偿，并且投诉无门。这个时候，一定要先给自己找出路，不要幻想自己不会被裁。
04跟上级有矛盾，关系不和。人和人相处都会有矛盾，和上级也是，如果你和你的上级有不可调和的矛盾，甚至到了水火不容的时候，感觉换工作吧，要知道，你每年的年底考核和加薪都是要你的上级打分的，你的升职也取决于你的上级是否愿意提拔你。和上级关系不和，这些机会肯定都没有了。更不要说上级哪天抓到你的小辫子，将你开除。
05公司要搬迁到另外的城市或者很远的地方。这一点对于单身的朋友或许觉得没什么，但是对于有家庭的，上班远比如要牺牲很多与家人孩子相处的时间，到另外的城市就要和家人孩子异地，这种情况选择跳槽也是明智之举。
06公司只是给你画饼，加薪却很少。说的直白点，我们工作就是为了争取，不要跟我谈理想。很多公司，薪水长期在原地徘徊，一提到加薪老板就开始给你画饼，和你谈理想，这个时候果断跳槽吧。
07找到更好的机会了。在职的时候骑驴找马，并且有了更好的机会，无论从待遇，行业，职位来说，都比原先更上一层楼，那就果断跳槽吧。
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