00后辞职是怎么想的？

Question

如题所述

Answer 1

伴随着时间的不断发展，00后如今已经步入了社会，他们有了属于自己的工作，不过对比起曾经的70后、80后，00后的辞职率可不是一般的高。

70后、80后再怎么辛苦也不会随便辞职，毕竟上有老下有小，一家人指望着那些工资生活，辞职了一家人的生活怎么办，00后出生在一个很好的时代，他们没怎么吃过苦，身上也没有太多压力，这就导致了00后辞职率高，可能因为一点点小问题，他们就有可能选择炒了老板，让老板们都无可奈何了。“空调太冷，我身体不好，外套太贵，我买不起”，这个辞职理由很奇葩啊，第一次见这么奇葩的辞职理由，估计领导看见都懵了，怎么公司空调给的足都有错了，要知道很多人可是很渴望空调给的很足的办公室的。很多人辞职的时候，想不到辞职原因，思来想去很长时间才能想出一个勉强合适的理由，这位00后的辞职报告上赫然写着一句：不想说原因，说了也是瞎编的，果然，想要辞职是没有理由的，我就是随心所欲，任性到辞职理由都不想动脑子去想。

Answer 2

辞职的好用理由包括：个人发展需要、职业规划变化、工作任务不匹配、薪酬待遇低、工作环境不适应等。开口提出时，可以直接告诉雇主自己想要离职，并说明具体原因，尽量保持礼貌和专业。