大多数老板都不会招那些能力比自己强的人，原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

这老板是个明白人，明白自己的小庙容不下大神，没必要请尊大神回为供着，同时突现了老板小富则安的心态：现在虽然是让自己辛苦点，下面的员工能力也一般，但能驾驭得住，并且一年能持续挣钱，也不错了，请来能力强的人未必能做大（扩大生产也是有风险）。

对比其它普通的打工者，或者连生死线还没有过的初创公司，这个老板算成功了：公司能持续开下去并且有盈利，自己认为能掌控公司的一切，做得差不多就行了，干嘛还要请比自己能力强的人来做事？1是怕自己镇不住，能力强的人想法也多，并且不容易“听话”——不听话意味着自己得花更多的精力与时间去管理，自然不能省心，另外习惯了自己拿主意，能力强的人还算是外人，怎么知道有没有“异心”？

要相信，这样的老板是多疑的，就算知道你能为他带来真真切切的价值，老板还是要想办法牵制着你，或者说防着你。这样的老板的手下都是什么样的员工？他都是一成不变地保持下去吗？

老板说的事，自己当然要听啦，反正老板吩咐什么，我做什么就好了，工资能准时发放，不拖欠，老板对我不太差就可以，自己也想过改变啊，一方面是自己已经在无知中形成了习惯，并对这样的工作习惯产生了依赖：这样能给我带来工资收入，当然不能丢，一方面是想改变目前的现状，想收入更上一层楼，但不知道怎样做，不知道从哪做起，导致晚上想了千条路怎样改变，白天醒来就发现自己还是走回旧路，更重要的一点是，他们的特点是缺乏上进心和进取心，同时是缺乏改变的行动。

Answer 2

大多数老板不想招能力比自己强的员工，这只是部分老板的心态，这些老板又分两类，一类是和员工斗心机吃过亏，对自己的能力不自信。本事越大隐患越大。怕你威胁领导的位置。

Answer 3

这是因为老板们知道对方若是实力太强的话，估计自己是没办法留住人才的，故而就不想招那么厉害的人进来了。

Answer 4

因为老板不会让自己的风头被压下去，不会让别人超过自己，这是基本的尊严所在。

Answer 5

因为这类人一般不会愿意踏实的做事，可能会想着谋权篡位。