未签劳动合同辞职老板不批，怎么办？

如题所述

推荐答案 2020-03-27

上面的朋友说了很多了你有很多可以走的理由和法律依据我就不说了,而且还可以向单位要二月至现在的双倍工资.但是,你和单位及老板一点感情都没有吗!说走就走那是你自己的选择,但一定要记住不要造成单位或个的损失,尽管你可以合法的离开并要求双倍工资.
况且,很多东西并不是法律规定那么简单,就像法律规定不准杀人一样的有人杀天天杀.哈哈,尽量处理得好点,让自己走了还能有人想着你才是.
别听那些书呆子的.

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第1个回答 2021-02-25

第2个回答 2020-10-31

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急辞工不批怎么办?没签任何合同答：第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要您提前30日通知，就可以解除劳动合同。其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的行为，在仲裁时效内可以申请仲裁，要求用人单位给付未签劳动合同的二倍工资。

没签合同,现已提出离职,但老板不批答：1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；2、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样的）、工作证（最好有公章）、工作牌...

没有签劳动合同,提前15天打了辞职报告,老板不放人,怎么办???答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且，劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...

...合同,提出离职申请一个多星期了,老板不批,怎么办?答：以未交纳社保提出辞职，可以立即走人，不需要用人单位的批准。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有...

没有劳动合同要辞职,如果不让走怎么办答：30日后即可要求用人单位办理离职手续，一次性结清工资，否则就可以向劳动监察大队投诉该单位，或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

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