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没有签劳动合同的,打辞职报告老板不批,怎么办
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推荐答案 2019-05-19
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。也就是说你要辞职只要提前30天给你工作的单位提出书面辞职信,不管老板同意不同意只要时间到了你就可以办理移交手续离职了。你没有签到劳动合同更有理由,并且还可以劳动法来来微自己维权。
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第1个回答 2019-05-19
关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。
员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说,不管老板批准与否,员工都可以走人
追问
工资会及时发放吗
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没有签合同
提前十天跟
老板辞职不
让走
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公...
劳动
法。
没签合同,
提出
辞职老板不
让马上走
,怎么办
?
答:
一般而言,
如果员工提出离职,说明工作和自己想象的有点出入,或者受委屈了!只要离职,老板会根据情况,考虑的
!至于说不让走,或许是因为在你提出离职以后没有找到合适的员工来替代你,所以影响公司的效率,等找到合适的员工,老板自然会放手让你走的。至于说什么时候找到,这个需要一点时间,最快三天,最...
有些个人企业和员工
没有签订合同,
而你想
辞职
他又
不批
该
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
提交
辞职报告
领导
不批怎么办
答:
2,
提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话
。3,
不签就通过邮局特快专递发送辞职信
,单件上注明是xxx辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
没
签劳动合同,
提前30天
辞职,老板不
让走
怎么办,
求助
答:
1、
你可以申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
没有签合同
要求
辞职
公司领导
不批,怎么办
???
答:
第一,尽快想办法要回你之前递交的
辞职报告,
我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:一是因为用人单位不签书面
劳动合同
;二是不为劳动者办理国家法定的社会保险;劳动者...
没有签劳动合同,
提前15天打了
辞职报告
,
老板不
放人
,怎么办
???
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资...
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