已经签了3年的劳动合同,但试用期过了5个月公司未通知转正,请问需提前多少天离职？

Question

合同上写的是3个月的试用期，但现在一直未通知我转正，现在我不想做了，是否也只要提前三天通知公司，不管三天内公司有没有安排人来交接工作，三天后就可以办理离职手续？ 但是我还是享受的是试用期的待遇啊，转正后底薪可以加100的，但是我一直没有加过啊。
主要的问题是我想现在离职，不想做了，能否按照试用期的规定，在三天内离职？

Answer 1

不清楚你们合同的具体情况如何

不可以按照试用期离职，需要提前一个月，应为单位不给你转正是违法的，如果你不提前30天离职又是另一回事

单位应该按照合同约定，支付你转正后的工资

如果产生纠纷，建议去劳动局投诉

法律依据

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

试用期已过。解除劳动合同雪提前三十天书面通知公司。
你也可以要求享受非试用期内的福利待遇。本回答被提问者采纳