湖北联通招聘，为什么是和第三方签订劳动合同？

Question

中国联合网络通信有限公司湖北省分公司是一家在湖北省内经营所有电信业务的运营企业，公司将充分发挥自身优势，致力于将建设成为国际领先的宽带通信和综合信息服务提供商。

湖北精英盛华信息科技有限公司作为湖北省联通公司的项目合作单位，致力于湖北联通全业务经营战略目标的实现，现公开招聘一批敢于拼搏、敢于竞争、敢于超越的新生力量的加盟，欢迎你饱含激情、满怀期望到这个实现自我和展现才华的广大舞台!
录用人员与湖北精英盛华信息科技有限公司签订劳动合同，两年期后，经考核业绩优秀的人员，可由精英盛华公司推荐参加湖北联通招聘。

Answer 1

湖北精英盛华其实就是联通公司分出来的，精英盛华下面还有爱车、10016外呼等。因为劳动者为公司服务到一定年限（以前是十年，现在不知道变了没有），劳动者就是公司的正式员工，那么就不存在劳动合同时间到期之说，就需要负担劳动者的老、病、死。
所以最大差别就是：派谴公司一般应国家劳动法要求与劳动者2年一签合同，可以随时解除合同的。
而你直接与联通公司签，如果你还年轻比方说：大学毕业后般22-24岁左右，为联通工作十年，才34岁左右，如果你没有刑事或重大违纪，那么联通就必须负责你一辈子。
但其实联通还好，如果你没有路子，那么你必须特别优异，而且人缘关系要好，那么是有可能转为联通正式员工的。

Answer 2

劳务公司扮演人员外包的角色，你签订的合同对象也是跟劳务公司，这样以后发生纠纷，跟你实际工作单位没有关系，只是跟劳务公司的纠纷，可以减轻企业的承担的风险，而且平常的保险都是由外包公司给你上，减轻企业的人力资源。说白了你就是被这家劳务公司指派到现在公司上班的，如果现在公司不需要你这样的岗位了，劳务公司会把你分配到另外的公司工作。真正意义上你不是现在公司的员工，而是劳务公司的员工，但要遵守现在企业的规定。

Answer 3

你好，联通和移动现在都还是劳务派遣的方式，所以是和劳务派遣公司签合同
望采纳谢谢

Answer 4

不好说。得从多方面考虑。
官方的回答就是“因为联通是上市公司.不可以随便招聘人员."

其实.在现实中.有可能会出现这样的情况:跟第三方签约.如有工资或者等等问题的时候.你压根就没机会跟联通谈.因为你不是人家的员工.

最最重要的是.连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有劳动法第三十九条规定的情形续订劳动合同的.可以签署无固定期限的劳动合同.为了避免签署无固定期限合同.有可能今年你跟这个第三方签.明年你跟另一个第三方签.

Answer 5

电视上都放过,钻法律空子呗,出了事就可以推卸责任,如果出了事和你签合同的可以说你不为他工作,而联通又可以声称你不是他们的员工,因为你的合同不是和他签的...
不出事就好一出事很难维权!
你要特别注意了!

Answer 6

代理商而已~狗屁的联通招聘~