我去年进入电信工作,当时电视招工,面试时承诺工资在1500元以上,并且缴纳五险一金。可是真正进入工作以后发现没有达到预期工资的一半,并且是与第三方劳动公司签的合同,因为工作的特殊性,节假日无休,还没有三倍加班费,基本工资不到600元,加绩效也不过700多一点,可是当初在跟第三方签合同时合同上也没写工资待遇,我们自己也没有留底,合同也没有给我们一份,是不是被骗了?或者说因为我们的无知被钻了空子!
第三方劳动合同也是合法的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
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