劳动合同到期,公司不与员工续签,如何补偿?
公司内一名员工从2000年10月份进入公司,最近的一份劳动合同是从2008年7月1日到2010年6月30日,期限将近,公司提前说了到期后不与续签,向这种情况,公司应补偿给这位员工多少钱呢?工资按5000元/月,要交多少个人所得税?
第1个回答 2021-10-10
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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第2个回答 2010-04-08
如果是合同到期，没有补偿，也不用交个人所得税。
第3个回答 2019-12-23
劳动合同到期公司不与员工续签，没有什么补偿的。
第4个回答 2019-06-12
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第5个回答 2021-03-06
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