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我的劳动合同到期了,公司不与我续签了,我可以要陪偿金吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-23
你的劳动合同到期了,公司不与你续签了,意味着合同中止。你不可以要赔偿金。从法律上讲公司没有赔偿你的责任。供你参考。
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第1个回答 2020-06-23
可以。公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司不支付双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工,则需要支付经济补偿金,按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
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第2个回答 2021-05-09
劳动合同到期不续签要补偿员工吗
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员工
劳动合同到期不续签
是否给
补偿金?
答:
员工劳动合同到期,如果用人单位决定不续签,那么根据相关法律规定,
应向员工支付经济补偿金
。具体的补偿标准通常基于员工的工资水平和工作年限来确定,一般而言,每满一年工作会对应一个月的工资作为补偿。如果员工在劳动合同到期时不续签的情况下,需要考虑以下几点:1. 用人单位提出不续签的情况下,应依法支...
企业与
员工
劳动合同到期后
没有
续签,可以
要求补偿吗
答:
法律分析:如果是单位提出不续签或者是单位降低原有劳动条件致使员工不续签的,
单位需要支付劳动者经济补偿金
;如果是劳动者在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下不续签的,则不可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
劳动合同到期了,公司
没有找
我续签,
有没有
赔偿
答:
一般来说,
劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资
。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取相关的失业保障金。
不
续签劳动合同公司
给
补偿金吗
答:
劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的,则公司需支付经济补偿金
;如果公司维持或者提高原来的劳动条件,劳动者却不愿续签的,则公司无需支付经济补偿。据《劳动合同法》四十六条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;依照本法第四十四条...
合同到期
提前通知
不续签
有补偿吗
答:
提前通知不续签是否有
赔偿金
情况如下:1、如果单位
不续签,
需要进行经济补偿; 2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来
劳动
条件,员工仍然
不续签的,
则不进行经济补偿;3、如果员工不续签,单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。不续签经济补偿情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位...
劳动合同到期
未时
续签,要
给双倍工资
吗?
答:
所以
合同
未到期辞职也是
可以的,
只要提前30天通知用人单位就
可以了,
至于赔偿问题,一般来说是不用
赔偿的,
在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为
劳动
者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
的,可以
与该劳动者订立
协议,
约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
合同到期,公司不
继续续约
了,
会给
我赔偿吗
答:
根据《劳动合同法》相关规定,如果合同到期了
公司不和
员工续签的话是要给员工给予经济补偿的,而经济补偿要按劳动者在公司工作的年限来决定,每满一年则需要支付劳动者一个月的工资。一、合同期满公司不续签有赔偿吗? 1、
劳动合同到期后
用人单位不愿意
续签的,
应当向劳动者支付经济
补偿金,
其法律依据是...
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劳动合同到期后不续签有补偿吗
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