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在编教师辞职违约金
编制
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训
,事业单位在编教师辞职,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
教师
编不满服务期交
违约金
答:
法律分析:如果在合同中有约定服务期的,则在编教师未满服务期限辞职必须按合同缴纳违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
入编
教师辞职违约
吗
答:
法律分析:事业单位在编教师辞职被要求付违约金是否合法,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金。第二十二条 用人单位对劳动者进行了专业技术培...
公职
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
公职教师辞职的时候是不需要支付违约金的
,所谓公职教师就是事业单位的正规在编教师,在事业单位中,教师和学校建立的劳动关系也适用于劳动合同法,劳动合同法中规定的没有签订保密协议,没有提供专项培训的这些特殊情况的,正常离职都不需要向学校支付违约金。 一、公职教师辞职需要违约金吗?不需要,用人...
在编教师辞职
需要交
违约金
吗?
答:
法律分析:在编教师辞职需不需要交违约金,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训
。学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担...
特岗
辞职
要交
违约金
吗
答:
所以一般特岗
辞职
的话,付
违约金
一般是3万左右。根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
在编教师辞职违约金
怎么算的
答:
法律主观:一、教师合同内辞职违约金吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
老师没满五年走要多少
违约金
答:
2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据调查,公办学校在编教师辞职逐年增多,主要有三个原因:一是教师职业辛苦,身累心更累,年轻人吃不消不愿意做...
在职
教师
编制,在刚结束试用期,想
辞职
,需要交
违约金
吗?
答:
在编教师
试用期结束后
辞职
,也是需要提前三十天通知单位的。如果没有特殊约定,员工是不需要支付
违约金
的,如果有特殊规定那么是按照约定执行。事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职...
在编教师
未满服务期限
辞职
必须按合同缴纳
违约金
吗
答:
如果在合同中有约定服务期的,则
在编教师
未满服务期限
辞职
必须按合同缴纳
违约金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
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