1.工资低，看不见未来这可能是大多数的年轻人离职的原因。觉得自己做个几个人的事而拿到手的工资只有那么一点点，而做的事情还都是论七八糟的杂活，觉得自己学不到真正的东西。建议：认真的做好自己任务，利用不忙的时候学习自己工作相关的知识。多想想“自己能做什么”“自己会做什么”“自己应该做什么”。机会是留给有准备的人，不要等机会来时你却发现你的能力不够。
2.公司氛围不好，对领导不满意有些时候觉得在公司的整体氛围不太好，而自己的领导自己又不喜欢，从而导致对他给你的任务并不是很认真的做，这样就形成了你的恶性循环。建议：多站在领导的角度思考一下，如果你是领导你会怎么做这件事，你会发现领导要想的比你多得多，而且是很细致的留意到每一个细节。
3.工作不是当初想象的样子当初想象的工作是可以大展拳脚的地方，结果真正的工作了却发现并不是自己想象的那样，每天做着零散的活计，也受不到领导的重视。建议：每一个公司都会有他自有的
企业文化以及他的工作氛围，你可能改变不了这个公司的氛围，但是你可让你的工作做成你想象的样子。当然如果你想象的工作是上三天班休四天那你还是离职吧。
4.工作不顺心很多人的离职都是因为工作的不顺心或者同事之间的不愉快而冲动离职的。建议：生活就是如此，你不可能每次遇上难题就提出离职。也没有谁工作是顺风顺水的，你要努力的克服每一个工作上的难题，你会收获更多的成就感。总结：做好工作上的每一件小事，时间可以见证你的努力。学会屏蔽对你的消极影响，消极的人只会把你也带的更消极，而不会给你带来任何的好处。要懂得自己观察，知道自己哪里不足，不如意的地方要尽量坚持一下。